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劳动纠纷咨询

沐蒽 发表于 2022-6-10 11:21:53 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自福建

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就职一家集团企业，与底下一家分公司A签订劳动合同，今年1月要求兼任另一家无往来无关联方法律关系平等的法律主体分公司B的工作，两家分公司均自负盈亏，两家员工也都分别签劳动合同，公司A让劳动者兼任分公司B的工作（无中转，两家同时在做）是否属于变更劳动合同情形吗？如果属于违反劳动法的情形，那劳动者该如何主张兼任1-5月的期间的薪酬权益呢？

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