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哪是酒桌文化,就是酒桌霸凌

威叔叔 发表于 2021-8-11 14:30:00 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自福建
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酒桌文化,又是酒桌文化。
很难想象在2021年的互联网大厂,酒桌文化仍然大行其道。
这几天,一名阿里巴巴的女员工反映,在出差应酬的过程中,被领导灌酒,遭到客户猥亵,在醉酒几乎丧失意识后,该领导还多次实施性侵。
 阿里员工在网络上爆料被灌酒,受到猥亵与性侵。
图片来源:财经网
犯罪的问题留待警方取证定罪,我们想来聊聊这个酒桌文化。
四个字一出,浮现的是一张张腐朽、虚伪的面孔。
美国作家、记者何伟在《江城》中就曾总结过这种酒桌文化:
「喝酒可不是为了放松休息。它经常乃是竞赛性质的,通常会用到白酒,一种强烈的,口感恶心的谷物酿的酒。男人们相互敬酒,一口干掉,而这种饮宴很有发展为恃强凌弱的倾向,参与者们相互刺激,直到某个人喝出病来。」
它假以「小酌怡情」,让你一杯一杯往下咽;假以「不喝就是不给我面子」,来划分圈子、确认敌我。
这种酒桌文化发展到职场上更是要命。
平时的酒桌,大不了就是「不给面子」,可一旦到职场、官场上,这个向你敬酒的人变成了领导,他的喜怒掌握了你的职业走向,或升或落,谁敢不接?
在阿里女员工的控诉里,她形容这是「不敢拒绝,不能拒绝」的劝酒。
也许领导也不爱喝,也许领导也知道你不爱喝,但敬来的这杯酒,早已不是单纯的酒。酒精的浓度、酒量的高低,都是你忠诚度的体现。
当上位者的酒杯端来,他笑眯眯地注视着你,这场忠诚度的测试就开始了。
我们讲过「指鹿为马」的故事,赵高在众臣面前,牵来一头鹿,对着秦二世说:「这是马」。
赵高不知道这是鹿吗?
不是的。他很清楚。
他正是要利用这样颠倒黑白的手法来测试,区分哪些人跟自己同一阵营、忠心耿耿,哪些人自视清高、不愿曲意迎合。
赵高就是用这样简单的手段来划出阵营,建立自己的秩序。
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 指鹿为马故事中的博弈模型分析。
图片来源:《人人都能懂的信息经济学》第三集
酒桌文化也是如此。
上位者通过劝酒来彰显自身的权力,通过一杯酒来完成权力压制。喝了,代表下属愿意承认权威,服从权威,是「一类人」;不喝,就代表你蔑视权威,连这杯小小的酒都不愿意喝,还能指望你做什么呢?
上位者就是以此来摆高姿态,树立起自己的权威。喝不喝得下这杯酒,也就意味着下属在多大程度上愿意服从这个权威。
因此,职场的酒桌文化,其实是赤裸裸的霸凌,是一种畸形的权力压迫。
我们真的需要这样的酒桌文化吗?
为什么职场上下级的关系会演变成权力的压迫,甚至需要通过喝酒来维系?
8月9日,阿里巴巴CEO张勇发布了处理决定,涉事高管已经予以辞退,相关的领导也引咎辞职。并且,阿里会加快制定《反性骚扰行动准则》,在全集团内开展培训,开通专门的举报通道,以形成「对性骚扰零容忍」的企业文化。
 阿里巴巴的CEO张勇(花名逍遥子)的回应。
图片来源:网易
这个信息令人瞠目结舌,它表明在此之前,阿里这样的大公司并没有一个专门的举报机制,也没有相关的守则来规范员工行为。
在女员工的控诉书里也是如此,她在发现被性侵的第一时间报警、向单位上级反应,负责人却没有给出处理结果,反倒是施害者曲一仍然如常工作。
投诉无门,女员工只好寄希望于舆论,她去到公司食堂发传单,也只有劝阻与冷漠。
最后,才不得已借助网络舆论。
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 该员工在公司食堂发放的传单。
图片来源:财经网
一个本来应该是象征着中国最新潮的产业,却老旧得如同上世纪的蜘蛛网。
上下级之间的权力关系已然存在,可是对权力的规范却不见踪影。
《妇女权益保障法》中有规定:
「禁止对妇女实施性骚扰,受害妇女有权向单位和有关机关投诉。」
这也就意味着,单位也有义务帮助受害者调查取证,帮助受害者度过这一难关。
在一个现代化的企业,在一个制度完善的公司,应该有完备的约束权力的法则,也应该有完备的保障员工权利的机制。
在苹果公司的《Apple供应商行为准则》中就明确规定:
「供应商应承诺杜绝工作场所中的骚扰和虐待情况。供应商不得以苛刻或不人道的待遇胁迫工人,包括但不限于口头辱骂和骚扰、心理骚扰、精神和肉体胁迫,以及性骚扰。」
 苹果公司的《Apple供应商行为准则》。
图片来源:Apple
一个现代化的企业,不仅应该积极建立互相尊重、彼此平等的合作关系,也应当建立预防机制,在事件发生时才能迅速响应、运转,才不至于到事情上了热搜,才表示「震惊、气愤、羞愧」。
当一个公司没有这样的机制,这个公司就仍是依靠「自觉」来运转的公司,它需要依靠酒桌来让生意流动,而不是能力、利益与合作。
职场不应该是一场赌博,今天遇到了不劝酒的「好领导」,当然值得庆幸,可明天呢?
若是没有明文规定、照章办事,那些「不得」「不许」没有被明确写下、明确禁止的话,谁能保证明天不是自己踩进坑呢?
一个公司当然需要人性化,需要人文关怀,这与「照章办事」并不冲突。而恰恰是有了这样的人性化,才能先知先觉地体察到制度的不圆满,完善制度,人文关怀也才能更好地发挥。
著名刑法学者罗翔就表示:
「参与灌酒可能构成犯罪。遇到灌酒行为每个人都有制止义务,若无法制止应当立即报警。」
 罗翔:参与灌酒可能构成犯罪。
视频来源:腾讯视频
这是犯罪与帮助犯罪的共谋。
这样的文化一旦产生,进入潜意识,它就可能会在酒桌,在饭局,在职场或是生活的任何角落影响人们。
因此,必须以「制度」对权力加以制约,才不会有各种各样名目纷繁的「文化」被利用,来实现一次又一次的霸凌。
参考文献
酒桌文化所承载的权力迷恋.T中文版, 2020-09-07.
多方回应“阿里女员工被侵害”事件,职场酒桌文化再成焦点.澎湃新闻, 2021-08-08.
阿里巴巴凌晨公布:辞退涉嫌男员工永不录用,两高管引咎辞职.新京报, 2021-08-09.
阿里女员工发长文曝光其被P7领导有预谋性侵,提出两个诉求.IT之家, 2021-08-08.
强舸.制度环境与治理需要如何塑造中国官场的酒文化.社会学研究, 2019-04.


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