任正非：外籍人员当华为CEO可以，但有两个条件

华为心声社区10月15日发布了8月20日华为创始人任正非接受美联社采访纪要。任正非回答了华为为何不聘用外籍CEO以及5G技术安全等方面的提问。
华为为何不聘用外籍CEO?
任正非表示，首先，外籍员工必须要具备这个能力；第二，外籍员工必须在华为公司工作25年，从基层一层层升上来，才能了解整个公司的结构。有些西方公司CEO像“走马灯”一样换，换几次，这个公司就没有了。因为这个CEO不了解基层实际情况，以为喝喝红酒、谈谈哲学就能领导公司。
我们有些国家代表和产品线主管已经是外籍员工，大量高级专家和Fellow是外籍员工。当然也欢迎你们给我们推荐CEO、董事长人选，可以先派遣到非洲去，到科摩罗岛上去“一人一厨一狗”地锻炼，再到有些地方进行技术锻炼，完全知晓华为业务，将来也有可能上来。

任正非接受采访 图自心声社区

为什么现在很多西方公司搞不好？因为西方公司董事会是到处选人，选的这个人很厉害，来了到处拿杠杆撬一撬，把产品放大了很多，卖不出去就降低价格，可能就把公司卖死了。

所以，我们强调领袖在内部选拔，包括3万外籍员工，也在选拔之列。
5G技术安全问题

被问及华为或者5G技术可能构成安全威胁的问题时，任正非表示“如果美国和澳大利亚没有想明白5G只是一个先进工具。对它的安全担忧前，那么最好不要购买华为的5G和相关产品，等待全世界实验证明是否安全再购买，不用这么焦心。”

任正非认为，5G只是一个工具，是将来支撑人工智能存在的工具，工具本身没有安全问题。第二，工具将来的数据汇聚在核心网，核心网掌握在主权国家的运营商手里，这些运营商在主权国家地盘上经营，受主权国家法律管辖，法律有权力管理它的数据，没有什么根本的安全问题。

之前，任正非在接受采访时曾表示，眼前的5G只是小儿科，人工智能才是未来最大的产业，希望在人工智能领域不会再出现第二个实体清单。5G就是基站，别把5G当原子弹。一些国家对5G不信任，有这样那样的假想，其实技术就是技术，技术是工具，要让全人类共享新技术带来的福祉，不能把政治和技术混为一谈。

来源:综合华为心声社区、经济日报-中国经济网