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福清汽车支部共产党员、副总工程师尚贵才，率领团队研发出Low-E镀膜前风档夹层玻璃、大球面自动成型镀膜天窗夹层玻璃、单片压制炉外成型镀膜天窗夹层玻璃等新产品，打破国外公司长期技术垄断，填补了国内技术空白。
2019年，福清汽车玻璃党支部书记、福耀汽玻集团总裁吴礼德所领导的汽玻集团主动挑大梁，推动24项提质增效项目，截止当年8月就为集团带来3.7亿元收益……
在福耀 有越来越多的尚贵才、吴礼德不断涌现 他们有一个共同的名字叫“共产党员”
1991年，福耀党支部成立，2007年党支部发展壮大为党委，目前，福耀集团下设16个支部，现有党员623名，其中，福清本地党支部6个，党员370名，中层以上管理人员或技术骨干党员252名。
多年来，福耀集团党委致力于党组织建设、工作机制和活动方式的探索实践，有效激发企业党组织和党员的内生动力，逐步形成开放融合、共荣共建的党建格局，让党的建设与企业发展同频共振、互融共进，福耀集团党委曾获评“福建省先进基层党组织”等荣誉称号，集团党委《开展“党员典范力量”建设的探索》被列为全国基层党建创新优秀案例。
福耀集团党委副书记李晨海介绍，福耀党建工作有三个亮点， 一是党委可以参与高层的“参政议政”，确保企业的经营管理和集团党建工作融为一体，成为推动企业发展的重要驱动力量。
二是把党旗设在基层，把话语权留给基层，真正发挥基层党员的先进作用。
三是党、企、群多维联动，实现党建、生产经营、群团活动同部署、同管理，提升党建合力。
近年来，各支部提出并被采纳的合理化建议近千项，有效节约企业生产成本，直接创造利润1.53亿元，为企业增效赢得空间。
近段时间 依托福耀集团党群活动中心 融侨开发区开了 几场非常有特色的 学习省第十一次党代会精神培训班 参训人员在学习培训的同时 还在福耀党群活动中心 接受党性教育洗礼
记者在现场看到，福耀党群活动中心内部布置规范合理，党旗、入党誓词、党员权利、义务以及管理制度等内容上墙，党建宣传栏资料丰富翔实。这一活动中心成为福耀党建一大特色展示区，近年来，吸引了一拨又一拨的机关事业团体前来参观学习。
为了适应福耀党建工作的新发展，搭建党员活动新平台，2012年，福耀投入200多万元建设1200平方米的党群活动中心，中心集多种功能于一身，融合了福耀党建特色展区、党校、培训中心、活动室、阅览室等功能。福耀集团党委通过创新学习模式，提升服务效能，激发阵地活力。
据介绍，党群活动中心最大的特色是与福耀管理学院相结合，让场地利用率达到最高，在这里，红色元素与企业培训无间融合，年开展业务培训人员可达3600人次。
依托党群活动中心，福耀集团精心组织开展形式多样的教育培训和学习研讨，定期邀请专业老师开展党员培训，为大家提供了学习、交流、展示的平台，加强了党员员工的理想信念教育和企业文化渗透。
与此同时，福耀还同步搭建线上党建信息平台，整合远程党员教育系统和集团DMB数字电视资源，开设“福耀先锋”栏目，定期报道党建工作信息，宣传“一先两优”等先进事迹，让广大员工“学有榜样、比有对象、赶有目标”；建设“网络e支部”，依托集团OA网、QQ群、微信、手机短信等平台，发布党建时讯、学习资料，开展互动交流。
福耀集团力抓党员队伍建设，引导党员在技术创新、主要项目开发等关键领域挑大梁，在攻坚克难中时刻彰显党员先进本色。2007年以来，集团党委共发展新党员306名，目前公司党员中，已有70％的党员担任主要的管理干部和技术骨干。
依托党员力量，集团党组织牵头组建了党员创新小组15个，先后开展了镀膜全景天窗开发、夹层炉外压制炉开发及路虎L538天窗调试验证等137个“党员创新项目”，有91个项目获得集团创新奖，占获奖总数的41%，其中一等奖24个，占获奖总数的82%，引领带动了企业全员创新，促进产品向智能化、高端化转变。
集团党委通过开展主题鲜明、内容丰富、形式新颖的主题党日活动，提升党员党性修养和思想觉悟，增强党组织的战斗力、凝聚力和吸引力。
集团党委积极探索多维党建工作模式，通过结对共建的方式，开展了书香进机关、读书活动、反腐倡廉主题活动、儿童节公益等活动，促进党建经验、企业经营等内容的交流学习，活跃了福清非公企业党建的发展。
福耀还与福建省节能中心达成了党建共建，开启了党建搭台，业务唱戏的共建模式，省节能中心帮助福耀在节能降耗领域不断创新，为节能工作高质量发展提供有力支撑和组织保障。而福耀与辽宁沈阳中金集团达成的党建共建，是南北党建特色相结合、南北文化相融合的典型，是福建省内首例，开创了新的党建共建模式。
如汽车玻璃一样 福耀集团 在非公企业党建这条道路的探索上 从未止步…… 福清市融媒体中心 | 
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