关于工作的去留，公司给了2套方案，个人觉得都不是好选...

 2005年入职现在的公司，随着 公司的发展壮大 ，能力 普通的我逐渐跟不上企业进步的 节奏。被危机 感困扰的我终于 收到了公司的非正式通告 （基于个人能力和精力）。
    方案 1：主动辞职，公司给予适当补助（初步沟通后对 金额非常 不满 ，和辞退/开除的 差距悬殊 ）。
    方案 2：不主动辞职 ，调岗 降薪都是我会面临的状况。
     人到中年，突然要失业，稍微有些茫然 ，但是 也能接受，毕竟能力和精力不能跟和小年轻 们掰手腕 了 。两套方案个人觉得都对我很不友好 ，该做怎么样的选择 ，请朋友们指点 。

坐等公司辞退吧！这么多年没功劳有苦劳吧！

没办法，企业永远不是你的衣食父母

调岗降薪不是企业自己说说的吧？

企业辞退吧，按工龄有补助！！

不想降低，就努力学习，赶上时代步伐

40以下主动走，40以上除非猎头找你，不然把牢底坐穿。

让企业辞退你，你可以拿到补助，然后去申请失业金，钱不到位去咨询法律援助，反正那个打电话过去都是免费咨询的

接受调整岗位吧

没看到企业就是不想接规定补偿啊！