从工人到党的政工干部，他和洪宽工业村一起成长

一栋栋厂房错落有致

中小学、休闲公园、健身中心、

电影院、住宅楼盘等设施俱全

……

近年来，洪宽工业村在党建引领下，不断将工业村产业园区从单一生产型，逐渐规划发展为集生产与生活于一体的新型园区。

洪宽工业村新旧对比照片

“洪宽工业村推行的党建模式为‘1+5+N’，即以洪宽工业村党委为核心、5个工作片区为辐射单元、N个企业党组织为作用点的三级架构体系。”

福清洪宽工业村开发有限公司副总经理，洪宽工业村党委书记、工会主席陈齐云表示，这样的党建模式有效整合了园、村、企三方党建资源，能够通过区域党建“联创”、党员“联动”、发展“联赢”，有力推动园、村、企发展同频共振、互融共进。

陈齐云告诉记者，未来，洪宽工业村将继续朝着产城结合、生态优美、百姓宜居的社会主义新城镇方向发展，通过融合各种商业、金融信息，管理、医疗、娱乐休闲服务，力争成为福清北部新城的新地标。

作为洪宽工业村从无到有的见证者和参与者，陈齐云在这里奉献了31年的时光，回首洪宽工业村的发展历程，陈齐云感慨万千。

洪宽工业村由爱国侨领林文镜创办于上世纪90年代，当年引进的第一家企业便是台资企业，此后许多台商慕名而来，这里成为了远近闻名的“台湾村”。企业发展离不开党建引领，在企业建立党支部，有利于形成爱岗敬业、甘于奉献的企业文化，并实现党组织建设和企业发展的相互促进。然而，想要呼吁台资企业成立党支部并不容易，面对困难，陈齐云没有气馁，他主动上门，不厌其烦地向台资企业负责人介绍说明建立党支部的意义和作用，用真诚和实在打消了企业老板们的顾虑，逐步取得了他们的理解。之后，陈齐云从宣传筹备到选举党支部书记，他都是一环接一环亲自到企业指导。

目前

工业村共成立非公企业党支部20个

延伸到80多家企业

拥有党员112名

“这么多年工作下来，我的体会就是要有‘三心’，即热心、用心、信心。”

作为工会主席，劳资问题是陈齐云绕不开的关卡，有些问题敏感棘手，但陈齐云总是善于挖掘员工诉求与公司利益的结合点，帮助企业和员工找到折中方案，让矛盾得以顺利化解。

“每年大概要处理10多起纠纷，处理时既要考虑企业利益，又要维护好职工合法权益，这样才能促进企业和职工和谐发展。”

调解工作的开展，让陈齐云认识到和谐的劳资关系必须要依靠法律来维护，因此，学习法律法规成了他日常工作中的一项重要内容。此外，陈齐云也很关注职工生活，通过组织举办各类文体活动，倡导企业举行助学帮困送温暖活动，为来融务工的职工解决子女入学问题等，他用实实在在的行动赢得了企业负责人和务工者对他的信任。如今，在融侨开发区管委会全力服务企业的大背景下，部分企业在遇到一些问题时，还是会第一时间向陈齐云求助，而陈齐云也乐意帮忙协调解决。

“前两天，有几家企业向我反映企业垃圾没有及时运走的问题。”

垃圾堆积给企业带来很大困扰，陈齐云在了解情况后立即走访街道，约谈企业和垃圾运输方有关人员，听取了双方的意见和说法，把握企业方和垃圾运输方的错点和难处，顺利推动解决了垃圾堆积问题。

1968年参加工作，1971年入党，工作上尽职尽责，信仰上坚定忠诚，陈齐云从一名普通工人成长为一名党的政工干部，在建党100周年之际，他荣获了党中央颁发的“光荣在党50年”纪念章，这让他更加坚定了自己“一生跟党走”的信念。

“我充满了荣誉感和自豪感。”陈齐云表示，颁发纪念章是党对他工作的一种肯定，更是一份沉甸甸的责任，今后他更要练好身体和本领，珍惜为人民服务的每一天，在岗位上继续发挥余光余热。他叮嘱：“年轻一代一定要有信仰，有信仰才有方向。”这是一位老党员的殷切嘱托，同时也是红色基因的接续传承。

来源：壹福清

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