从初创公司出来后，我废了..

文 | Juno

来源 | 孤岛

大公司的螺丝钉和初创公司的消防员，你会怎么选？

最近有个读者跟我说，毕业后，面对众多的Offer，自己选择了在一家初创公司工作。

原因很简单，他以为在初创公司虽然辛苦点儿，但能尝试不同的工作，在短时间内获得快速成长。

不像在大公司那样，只能成为严丝合缝的螺丝钉，换了个平台便不再适用。

结果工作了2年发现，自己当年真的是太天真了。

他以为在大公司会成为螺丝钉，换个平台就变成没用的零件。

没想到在初创公司会成为消防员，哪里有火去哪里。

起初，他还有一丝兴奋，觉得可以切换到不同领域，拓展自己的能力圈。

到了后来，他才发现，自己虽然什么都懂一点，但是什么都不精通。

做编辑吧，写出的文章，能够勉强及格，但要说到总结套路，或者快速出文，又远远达不到。

做运营吧，每天往寂静的社群里转发一波公司的广告，大概就是他对运营工作的全部理解了。

做产品经理呢，纯属充当用户和IT部同事的传声筒，用户反馈哪里有bug就让IT部门的同事补哪里。

一个人做着三个人的工作，乍听之下好像很厉害，起初他也从这种繁忙的错觉中，以为自己无所不能。

直到后来，和许久不见的大学同学见了面，对方一听说是同行，立马对专业领域滔滔不绝起来。

整个用餐过程中，他背心出汗，一句话也说不出。

因为他发现，对于同学谈论的专业领域的知识和理论，他一概不知，更不用提什么心得体会了。

所以，这里我想告诫刚毕业或毕业不久的人：没事儿想不开，千万别去初创公司渡劫。

初创公司有不少坑，这里就给大家盘盘。

第一坑：

野蛮生长，不适合新手

首先，初创公司大部分都处于野蛮生长的状态，在商业模式不清晰、变现能力未知和现金流紧张的情况下，活下去是公司唯一的使命和愿景。

战略方向和老板的心情一样说变就变，公司合伙人比员工离职率还高，核心技术全靠吹，期权协议跟堆废纸一样像个笑话，还有老板画的饼，又硬又干完全啃不动。

刚毕业的新手被扔进这样的环境中，就像是一个青铜段位的选手，突然被派去打最强王者的局。

一脸懵逼啊。

连技能拿来干嘛都搞不清楚，出门就是裸送人头。

你跟我说，在这样的情况下多被暴击摧残几次，就能练成风骚走位，修得盖世神功？

朋友，武侠小说看多了吧。

能逆风翻盘、低开高走的，都是骨骼清奇之人。大多数人，在初创公司的摧残中，估计连骨头渣儿也不剩。

没有游戏攻略，没有视频教学，更没有牛人带队引路，能不能通关，全靠个人悟性。

等脑子里的水流干了，你才懂得“啊，多么痛的领悟”这句歌词的含义。

刨去插科打诨的部分，正经地说一下：

毕业1-3年，是职场人很重要的一个阶段，大多数人的工作习惯、思维方式都是在这几年时间养成的，一个良好的工作习惯和系统的思维方式，能够让你之后的职业生涯受益无穷。

放到武侠世界，这就是修炼心法扎马步的阶段，只有练好基本功打好地基，才能厚积薄发。

第一份职业经历对一个人的影响，隐蔽又深远，要像对待初恋一样，慎重选择那个占据你最宝贵时光的公司。

第二坑：

跳板弹性不高

在知名大公司工作几年，和在不知名挣扎在生死边缘的初创公司工作几年，两者之间的差距，就像别人能把《红楼梦》倒背如流，你还在漫画堆里看得津津有味。

人家在大项目里摸爬滚打，你在几十人的公司里练习扫雷。

别人一个账号练到十级，你呢，开了十个账号，每个账号都是一级。

知名大公司，本身就是个金字招牌，简历都在发光，一眼就能被HR识别出来。

参加些大项目，做出点儿成绩，跳板弹性大、向上跳、平级跳，向下跳，愿意跳哪儿跳哪儿。

初创小公司就很尴尬了，虽然每天从早忙到晚，做过的项目和工作内容，放在简历里有凑字数的嫌疑，不放进去吧，又显得太苍白。

想向上跳吧，偏偏跳板没有弹性，举高了手也够不着。

每个人都在为自己的履历打工，初创公司不能为你镀金，不过向下的大门，始终为你敞开，保管你一路畅行无阻。

第三坑：

经理的头衔，实习生的活儿

有的人呐，虚荣，一看到人家创业公司给出的头衔，就挪不动步了。

头衔什么的，反正不要钱，你开心他开心大家都开心，何乐而不为？

你以为，好歹是个部门经理，不说乌泱泱的手下，至少得有那么四五个吧。

到公司一看，放眼四周，都是经理，手下给你指挥的人，半个没有。

你才恍然大悟：搞半天，初创公司的头衔，都是经理起步。

把你骗过来，还是让你做实习生的活儿。

好不容易找个廉价劳动力吧，还要几个部门共用。

最后实习生承受不住压力：走了。

实习生经过这段经历获得了成长，你呢，经过这段经历，后悔没有让实习生走之前把排版的事儿给做了。

说多了都是泪，你在想这年轻人怎么那么不耐操，你老板后来看着你的辞职信的时候，心里也是这么想的。

第四坑：

牛人少

要找大神，就去大公司找，别问我为什么，学过概率的都知道。

大公司里牛人多，分分钟虐到你没脾气。

就跟打游戏一样，一边骂你一边带你飞，还一把抢过你的手机，跟你示范怎么放大招命中率更高。

近距离观察大神、学霸的解题过程，不会做题还不会抄吗？

不过要想证明存在感，去初创公司就对了。

你会发现，环顾一周，公司除了老板，最专业的人就是你。

这种感觉爽吧。

我很负责地告诉你，一般让你爽的东西，都对你有害。

你在公司是专业人士，出了门就只能被虐。

你还奇怪，怎么在公司就力战群雄，怎么到了外面就被一顿胖揍？

不是你水平变差，是你对手太弱。

一个小学生，在幼儿园里所向披靡，放到中学里，连擂台都爬不上去。

所以不要不以为耻，反以为荣，整个公司里就你最牛逼，还真不是件好事儿。

最后：

该给你扫的雷也差不多扫了，该给你排的坑也基本上排了。

当然，你要一股脑栽进去，我也不拦你，去了就放平心态，权当渡劫。

作为一名具有独立思考能力的读者，相信你也知道，任何事情都有两面性，大公司也好初创公司也罢，各有利弊。

2000多字儿的文章也不可能什么都讲，只能挑大家感兴趣的部分具体说道说道。

最后老规矩，还是来碗醍醐灌顶的鸡汤：

人生就是不断踩坑的过程，你既要有避坑的眼光，也要有填坑的方法，还有不幸掉进去爬出来的决心。

作者简介：Juno，公众号“孤岛”创始人，资深自媒体人，壹心理、领英专栏作家，数篇10W+爆文生产者。成长励志类书籍《优秀的人都是聪明的勤奋者》、《长大之前，恋爱以后》作者，碎片化的时间里，给你有嚼劲的内容。微博@Juno_2015，知乎：Juno。