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最近，在福清市裕荣汇购物中心工作的几个员工向我们爆料，说他们在3月9号连续收到了裕荣汇购物中心的官方公告，表示除总经理以外，暂免所有在职员工的职务，工资调整为原来工资的50%。
商场发布降薪免职公告
员工们惊呆了
在这两份公告中，明确告知：除总经理以外，暂免所有在职员工的职务，除了秩序维护员、监控员、保洁员以外，其他在职员工，2月至4月的工资调整为原来工资的50%，公司不再向员工提供伙食补贴、通讯补贴、生日补贴、过节费等各项福利。
3月14日，公司再发一个公告，公告称：临时成立的物品管理部，没有职务的他们被并入这个物品管理部，负责对每个已退场商铺的遗留物资进行整理、归纳。
员工不接受降薪不自动离职
被并入物管部？
据员工们介绍，福清裕荣汇购物中心原本有策划部、招商部以及办公室等多个部门，这些部门有员工约三十人，去年整个商场股权转让之后，商场运营方开始清退各个商户，目前还在营业的商铺所剩无几，而原本策划、招商等部门的职员，就显得有点多余。
为了争取自己的权益，目前有6个员工选择继续留下。
员工认为公司变相裁员
离职希望得到劳动补偿
他们告诉记者，人力资源部的同事曾以个人身份告知他们，公司已经下达了这些决定，不会做任何改变。之后，他们被要求搬到了商场负一楼的会议室进行打卡上班，办公室也被清空。
商场总经理未接受采访
公司法务称自己不了解情况
这几个员工告诉记者，一些公司高层，目前都搬到了裕荣汇写字楼，在21楼的华榕集团里的一间办公室办公，对他们避而不见。为了了解商场免职降薪背后的真实情况，记者来到了21楼，前台工作人员把记者带到了张总经理的办公室门口。
记者在走廊里等了3分钟，几个男子陆续出现了，要求记者离开。
没一会，有一名自称是裕荣汇购物中心法务的工作人员出现了，她表示自己可以回答记者的问题，并把记者带离了张总办公室。当记者问到发布的两份公告时，她说自己只对被清退的商户负责，员工降薪免职这一块，她并不清楚。
所以，记者转了一大圈，依旧没有等到公司的高层来出面解释目前的一切状况。
福清人社局：劳动合同受法律保护
用人单位无权单方面改变
3月16日下午，王凯杰和其余3个在职的员工，带着就职合同和工作证，来到了福清市人力资源和社会保障局需求帮助。
福清市人力资源和社会保障局劳动关系科的郭科长表示，劳动合同属于双方约定的，必须要严格按照合同去履行，作为用人单位不能单方面去改变合同，包括无故降低薪酬和调整岗位。
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福清机灵弟
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