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作者:FasTrak 来源:FasTrakCareer(微信号:FasTrakCareer)
人工智能和机器人在内的自动化技术为用户、企业和经济带来巨大的好处。
然而,自动化技术将取代人类目前从事的一些工作的趋势也引起了公众的广泛关注。
10年后的2030年,人们未来的职业会产生什么变化?哪些行业会崛起、哪些行业会衰落?
2017年,麦肯锡全球研究院(Mckinsey Global Institute)发表了一份长达160页的报告《失业,就业:自动化时代的劳动力转移》,做出了如下的“预言” 。
挑战:自动化将改变现有的工作场景,引领劳动力转移潮流
从麦肯锡之前关于自动化的报告中发现 -
虽然,很少有职业(少于5%)能够实现完全的自动化。但是,在大约60%的职业中,至少30%的工作内容可以被自动化。
而在全球范围内人们所做的有偿活动中,有50%左右的工作理论上可以使用自动化技术实现自动化。
这意味着所有的工作场所都将发生巨大的变化。麦肯锡的报告显示 -
◆到2030年,全球可能会有4亿 - 8亿人因自动化而失业
◆7500万 - 3.75亿工人(占全球劳动力的3%至14%)将需要转换职业类别
在报告所重点分析的六个国家:中国、德国、印度、日本、墨西哥和美国中,中国将面临需要转换职业的工人数量最多 - 达到1亿人,占2030年劳动力的12%。
尽管这个数字与过去25年中国农业的巨大转变相比相对较小。但是相对于发达国家,中国受自动化影响的劳动力的比例还是要高得多。
机遇:自动化将改变许多职业的工作内容,甚至创造出今天不存在的新职业
麦肯锡的研究结果表明 - 到2030年,成为未来劳动力需求催化剂的几个趋势可能创造数百万个就业岗位。
这几个趋势分别是 -
◆老龄化日趋严重,养老服务的需求
◆提高能源效率
◆应对气候挑战
◆为日益扩大的消费阶层(尤其是发展中国家)提供商品和服务
◆对所有国家所需的技术、基础设施和建筑进行投资
所以,从另一个角度来看 -
自动化带来的投资增加和生产率增长,可能刺激足够的增长,以确保充分就业。这些新型职业所带来的大量新增就业机会,会大大抵消自动化带来的失业。
但前提是大多数失业工人在一年内找到新工作。如果员工的再就业缓慢,摩擦性失业会在短期内上升,工资将面临下降的压力。
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