劳动节从单休变身4天小长假 加班工资这样算

来源：看看新闻网
（原标题：五一从单休变身4天小长假，加班工资这样算！）
上午国务院办公厅发出通知，调整了2019年劳动节假期安排：2019年5月1日至4日放假调休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。五一从单休变身小长假，有小伙伴就问了，加班工资怎么算呢？
看看新闻Knews记者从上海市人社部门了解到，5月1日加班的，企业需另支付3倍日工资。而5月2日，3日，4日加班的，实行标准工时制的企业可选择给予补休，或另支付两倍日工资。
计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8

这还叫长假呀，前赶后错不还是自己的休息日呀

加班基数工资按北京市最低工资算合法吗

国家规定的这个节假日没有任何道理!

想休息谁在乎加班钱？加班又没周六日，何其艰苦

发改委假日办，节假日应该这样调整，春节十天，八月十五中秋节休五天，十一休七天，五一休六天，别的节假日不变！