福清市六一中心小学部分领导擅自提高管理岗位补贴

福清市六一中心小学在2018年12月24日出台调整教师奖励性绩效工资分配方案,在没有广泛长时间地听取基层教师的意见的情况下，更改原来绩效工资分配方案,导致严重违反福清市教育局融教[2009年]60号文件的规定，要求校级领导的绩效工资原则上不超过400元。
六一中心小学原先是完小校校长(副校长)、初小负责人、中心校行政人员管理岗位奖励性津贴每人每月100元，调整后管理岗位补贴:完小校校长(副校长)、初小负责人、中心校行政人员管理岗位奖励性津贴每人每月450元。
此次对所有管理人员的奖励性津贴提高到4.5倍，有何政策依据？何祥校长在教代会上强调是这次改动是福清市教育局近期会议的精神指示绩效工资调整向管理岗位倾斜，请问福清市教育局哪个文件有这样的规定？反应到福清市教育局，福清市教育局还不管，把这事推到六一中心小学教代会的头上。
须知六一中心教代会成员里面几乎所有校长都是教代会成员，包括他们的亲属已经占大多数，根本代表不了六一中心小学所有教职工。

事件地点：福建省福州市福清市六一中心小学

您好，您的诉求我局收悉，经核查，六一中心小学第十届工会教职工代表于2016年5月换届产生，换届产生及增补均按比例按规定产生，人数超过学校教职工总数的60%，六一中心小学绩效调整方案于2018年12月24日教代会表决通过，有教师反映管理岗位补贴标准高，学校已经做了调整。
专此回复！福清市教育局 于 2019-01-29 10:40 回复