2019年1月起，退休返聘人员的个税如何适用？

我是1名达到法定退休年龄的人员（暂时未享受退休待遇），与企业签订了聘用合同，按小时计薪，每月发放1次，每天工作时间根据需要小于等于8小时。
请问：1、我这样的情况，是否适用劳务所得税？2、2019年1月起，劳务所得税的起征点是否也调整为5000元？
事件地点：福建省福州市

您反映的问题已收悉，现将办理情况答复如下：一、根据国税函【2005】382号文规定：退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。
根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》国税函〔2006〕526号规定：“退休人员再任职”,应同时符合下列条件：1、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时,仍享受固定或基本工资收入；3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保（不再作为离退休人员再任职的界定条件）、培训及其他待遇；4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
退休返聘人员收入是适用“工资薪金所得”还是“劳务报酬所得”要根据合同判断，具体情况请带上合同等相关资料到税源管理分局咨询。
二、根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，2009年1月起，工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得（四项称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款规定,居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
国家税务总局福清市税务局 于 2019-02-02 15:06 回复