明确了！提前发工资

国庆长假要来了

月工资支付日

在1日—7日的小伙伴注意

你的工资可以提前发！

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资！

  加班费怎么算？

• 国庆假期加班费如何计算？

10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。

10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

• 政策依据

根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

来源：人力资源和社会保障部、中国政府网、中国会计报

多少外包公司什么福利都没有

工资提前发，国庆消费就有底气了

好单位提前发，一般单位按时发，差单位拖到节后

加班费按小时算的，平时1.5倍周末2倍节假日3倍

我们公司1号发工资，今年国庆提前到30号发

提前发工资的都是好老板，值得跟

9月底发工资，国庆前口袋有钱

是个好消息

你开心就好