请登录查看大图。42+万用户选择下载看福清App享受全功能!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
|
x
光阴似箭,岁月如梭,一眨眼,7月的问答频道就来了。 感觉我稍稍歇了几天,7月都马上过半了,好难!
看问题吧。
01
答: 内容稍稍不同还是完全不同?
稍不同可能是当时业务介绍不够全面而已,这个很正常的啦。 如果完全不同,那就扯淡了,可以考虑走人。 还有一个经常出现的,工资和当时谈的不同,一般少个10%,20%都有出现过,这种情况就果断走人,因为你入职第一天就可以开始骗你了,后面承诺的一切都是狗屁了。
02
答: 单程1.5小时,怎么休都不乐意啊,每天3小时在路上,比你的第二选择每个星期多12小时在路上啊。
另外,如果你可以找得到高2K的工作,说明你值这个数字,找一家近的,逻辑上也可以达到这个数字,总不会因为你路程远而第一家老板愿意多给你2K的对吧。
所以,我建议你选近的,每天给自己2小时学习不香吗? 加厚一下作品集,明年再换又近又高薪的。
03
答:
没有欲望的人,啥事都不想做。 你不想吃好穿好,不想找女朋友,甚至不想家里人因为你的努力而获益,那我真的对你一点办法都没有。
学任何东西,都有好多渠道,好多资料,好多方法,但是如果你不想,喂到你嘴巴上都没用。 例如庞门正道公众号的下面菜单的第一栏,就有那么多好而免费的学习教程,你却说不知道从哪儿学。
04
答: 看得我有点乱,学了UI,然后干了2年平面,然后休息了1年???
你赶紧学点新东西丰富一下作品集,那一年你就说你辞职专门学习去了。
05
答: 大可不必,你要知道,行业内还有一大群水平比你低的人,他们都活得没心没肺的,你何必悲观于自身。
做不到别人的创意,那是因为你不懂创意的来源。
公众号回复:创意。 希望那篇文章可以帮助到你少许。
06
答: 那为什么一定要做展厅的平面设计呢?平面设计这个行业的分支那么多,你可以做品牌,做包装,做。。。。反正就大把选择。
另外,你才毕业一年,任何可能性都还存在,几年后的事情不要去想了,想了也多余,例如2008年我到了深圳,就没想过几年后回老家的事,结果还不是扎根这里了。
07
答: 好的,我同意了。
08
答: 在公司最好是学,在家再练。
虽然不知道你的领导是否介意,但是老板肯定是介意的,哪怕公司没事做,还是希望你找点可以和公司的工作相关的事情做一做。 但是你单纯的看文看视频学习,这个比在公司练要好一些,因为怕误会你在公司干私活儿,那就很不好。
09
答:
还好啦,才25岁,你都不知道多少位30岁的姐姐,哥哥,找过我问30岁还可以学设计吗? 他们都可以,你就更不用说了。
10
答: 人为什么留下来? 一,工资符合预期甚至高于预期。 二,工作得很开心。 三,有成长。
有人会误会,工资高就会开心,其实不一定的,工作得开心工资只占一部分决定意义。 你知道么,世界上有一个接近完美的,大堡礁岛屿看护员。年薪接近60万人民币。每天的工作就是在岛上瞎晃悠,然后记录一下岛屿上的变化情况。 薪水足够高吧?工作内容足够轻松吧? 但是这样的一个全世界人都羡慕的职位,从来没有人连续干超过2年。 因为,太无聊了。
当然,我不是想说明你的工作是无聊的,只是说明钱不是解决所有问题的手段。
然后关于成长,这个也是很重要,如果你的工作重复性太高,创作性的设计需求很少,那么也是留不住人的,如果可以留得住,那肯定也是庸才,因为人才不会让自己停止成长。 优秀的人总是寻求自我成长,客观条件不允许,他们就主动去打破坏境。
所以,你想一下办法从公司的氛围下手,从人才成长规划去下手,钱当然也需要保持足够的市场竞争力。
11
答: 如果现在能力已经储备好,直接工作吧,别考研了。 从事大部分职业,都是一线城市占优,除了个别特殊行业,例如干光伏发电的,干风力发电的,你的就业好地方是西北。 设计行业,当然是一线城市。
12
答: 我很想安慰你,但是客观事实就是,奔四,带2娃,本身已经属于遭企业嫌的人生阶段了,除非你能力非常出色,不然没有理由在毕业2-3年的人和你之间产生选择困难症。 我也不知道这个回答会不会给你带来负面情绪,但是我也没办法背离我的认知去哄骗你。 安心休息一段再看吧,反正都已经辞职了。
13
答: 你希望得到怎样的答案? 事实上,色弱的确不应该搞关于对颜色要求很严格的活儿,例如卖唇膏,衣服,鞋子什么这种颜色对商品的决定性很强的工作,这种产品本身SKU太多了,很容易凌乱。 并不是他一定不可以做设计了,而是应该选择对色彩要求比较低,对造型要求高的设计工作。
14
答: 一口气问2问题,懂得把握机会啊。 第一个问题,可以做。
第二个问题,太难了,管理50岁以上的人,你有没有经验,作为一个20-40岁之间的人,都很难搞。你们到底啥公司,有那么多大龄员工?这道题把我难倒了,50岁以上的人,我只能用于聊天,不能用于干活儿,而且看样子你还是不能开除任何一个的意思。
这道题太难了!
15
答: 大可不必去做自己职务之外的事情,你精力旺盛可以继续优化自己本职工作。 你努力当然没问题,但是努力错方向就有问题。 绩效当然只算你岗位的绩效,这个很合理,没毛病。
16
答: 你要到深圳工作,那么就要看你下一份工作的目标是什么,根据这个来提升自己能力。 而上面的问题,每一次都是第一次接触,这个没毛病,以后你成立自己公司了,接自己的项目了,每一次都是新的客户呢,这有啥的。
17
答: 我跟你完全不同,我放假时间超过5天都抓狂,必须工作才可以镇住我的不安情绪。 可能你家里有矿吧,毕竟我不是地主家儿子,所以天天都焦虑自己被淘汰呢。
18
答: 疑惑,专业不行,协调不行,人缘不行,然后领导让他转正了,从这个信息中我只能得到他是领导安排过来的人,不然怎么收一个垃圾?
19
答: 中层管理需要提升什么? 注意,中层,不是基层管理,也就是起码是个总监起步,甚至是大的部门经理。
这个身份,专业能力只需要看上层的知识了,不是具体事情怎么执行,而是事情的本质是什么,如何让这个局面更加倾向好的一面。看行业,看市场。
而管理团队方面,如何培育人才,如何让团队有激情,具体做事肯定是下面的组长或者主管去执行了,你只需要抓大方向。
另外就是对上管理,正确理解上级的目标,思考如何在自己有限的资源里面,达到这个目标或者是最大程度接近目标。思考如何汇报工作,怎么在最少的语言和字面去告诉老板他想知道的信息。
上面短短几行字,足够你思考一周起码。
20
答: 一点毛病都没有,我特别喜欢经常参加设计比赛的设计师,因为说明他还是非常有设计激情的,就这一点,我可以知道他未来三两年内还是可以很大进步,反而那种作品集中除了公司的工作,一张练习作品,比赛作品都没有的,会被我降分。
21
答: 搞呗,这有啥好问的,免费的流量万一蹭的到呢?
|