福清这家公司因拖欠工资上榜福建十大欠薪案，企业欠你钱你可以这么办！

省人社厅近日公布十件拖欠劳动报酬案件，
来警示和震慑有拖欠劳动报酬倾向的用人单位，
维护劳动者的合法权益。

十起案件中，
包括福清市华荣塑胶制品有限公司拖欠劳动报酬案。
该公司法定代表人林斯华，共拖欠13人劳动报酬23.37万元。在福清市人社局督促下，林斯华支付了拖欠的部分劳动报酬，仍有20.98万元未支付。去年11月1日，福清市人社局向福清市人民法院申请强制执行。12月7日，福清市人民法院作出行政裁定书，裁定依法予以强制执行。

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省人社厅公布的欠薪案只是少数，
在现实中，企业因各种原因拒付工资的不在少数。

拖欠工资的手段花样繁多：
有的以资金周转出现暂时困难为由采取“拖”的办法，
甚至为躲发工资而搬家；

有的以赶定单为由超限度要求工人日夜加班而不支付加班工资，
反以“辞退”来威胁投诉的职工；

有的企业则以未完成销售“底限”为由，
赖掉临时从事商品推销的职工工资；

有的公司因经营不善，负债累累，
经营者便逃匿；

甚至有少数企业故意迟发或拖欠克扣，
以此作为企业流动资金和控制职工流动的管理手段；

拖欠工资的手段层出不穷，
花样繁多。

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有些受害者被欠的数额较小，
又因为讨薪路上的种种困难，
所以觉得也不想费力气去维护自身的权利。

导致了一些小企业小商家利用他们的这种心理损害员工利益，
诸如员工辞职就以各种理由克扣工资以及抽成等员工本应得的利益。

面对职场不公平待遇，我们应该坚持抵制！

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企业失信会怎么样？
从2017年1月1日起，《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》将实施，劳动者的合法权益将受到更好的保护。
根据新规，
用人单位在工资支付方面若有5种违规行为，
将被评价为“严重失信”，会受到多部门联合惩处。
（2017）用人单位存在下列情形之一的，评为工资支付行为严重失信：  
1.因拖欠工资行为被查处三次以上（含三次）的；  
2.因拖欠工资行为引发群体性事件、极端事件或造成严重不良社会影响的；  
3.拒不履行与工资相关的劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定的；  
4.无理抗拒、阻挠人力资源社会保障行政部门实施与工资相关的劳动保障监察的；  
5.因涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪被追究刑事责任的。  

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企业欠我工资怎么办？
用人单位总有各种借口拖欠工资，
遇到拖欠工资时，我们应该怎么办呢？

在索要工资的时候需要哪些证据？
拖欠工资可以通过劳动仲裁解决吗？

遇见拖欠工资的时候，
作为劳动者可以采取什么措施来维权？

1
拖欠工资几天算违法
按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。”

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2
拖欠工资找什么部门投诉？
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。

2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（提出劳动仲裁的时效：60日；即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。）

4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
PS：职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡、同事证明、工作来往等证据，方便维权。

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3
离职后拖欠工资怎么办？
1、确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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4
没有签订劳务合同的怎么维权？
1、劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。


2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

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5
特殊情况拖欠工资怎么办？
1、若包工头拖欠工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，应该如何追讨工资？
可起诉死者财产继承人，职工主张民事权利是不受限制的。

2、如果是县区政工程拖欠工资，该向哪个部门投诉？
根据承建主体和雇佣关系，确定管辖范围，向有管辖权的部门投诉。

3、在没有进行工商注册的“黑工厂”打工，区、县劳动部门都不受理，应该怎么办？
应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。

4、如果拖欠工资的工程由部队开发，地方处理不便，该向哪投诉？
应该查清楚部队主管机关在哪，由主管机关负责处理。

5、如果被外企拖欠工资，应该怎么办？
应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁，如果对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

6、以工程质量不合格为理由，拒绝支付工资，该怎么办？
可以依法诉讼，在诉讼过程中，可以找工程质量检测部门鉴定，并出具相应的检测报告。
福清市劳动维权渠道
单位：福清市劳动和社会保障局

地址：福清市向高路人才大楼（向高街中庭）
电话：0591-85222238

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无论欠薪多少，
在无法协商的情况下，
我们都应该坚持维护自己的利益。
如果总觉得金额太小或者怕麻烦不坚持到底，
那么会有越来越多的失信企业投机取巧。