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招聘速览

1. 2022年福州大学公开招聘辅导员13人

2. 2022年福建师范大学公开招聘辅导员19名

3. 2022年集美大学公开招聘高层次人才方案

4. 2022年福建医科大学附属第二医院招聘工作人员方案（一）

5. 2022年福建医科大学附属第二医院招聘工作人员方案（二）

6. 厦门大学附属翔安医院（厦门大学医学中心） 补充行政后勤部门人员10名

2022年福州大学公开招聘辅导员13人

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合福建省教师资格申请人员体检标准要求。

3.报考者应为取得研究生学历、硕士及以上学位的毕业生，且具备下列条件：

（1）18周岁以上、30周岁以下（在1991年1月至2004年1月期间出生）；

（2）政治面貌：中共党员（含中共预备党员）；

（3）学生干部经历要求：本科或研究生期间担任1学年及以上学生干部，是指担任校、院学生会或研究生会主席、副主席、执行主席（主席团成员），校、院团委副书记或团总支书记，校、院团委或学生会或研究生会副部长及以上，校、院学生社团联合会主席、副主席，校院学生自律委员会主任、副主任，校、院大学生艺术团团长、副团长，校、院青年志愿者协会（服务队）会长、副会长（队长、副队长），校、院红十字会会长、副会长，正副班长、正副团支部书记，正副学生党支部书记，辅导员助理，校易班学生工作站站长、副站长、部长，校电台台长，校报记者团团长，校级团学组织主要刊物主编及以上职务；研究生或硕士期间担任班委(或校、院研究生会干部、干事)；取得境外学历学位报考者不作学生干部经历要求；

（4）取得境外学历学位报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止时间为2022年7月31日。

招聘岗位（点击下图查看）

报名和资格审查

1.报名时间：2022年1月30日 ——2022年2月24日。

2.本次招聘采取网上报名的方式进行。符合条件的报考人员请于报名截止前登陆福建考试报名网报名。每人限报1个岗位，报名成功后不可更改。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。其他报名方式无效，逾期不予受理。报名和打印准考证等技术问题可咨询福建考试报名网技术服务热线15005916970（工作时间）。

3.资格初审：报考者资格初审时间为2022年2月8日至2月25日16:00。报考者可在报名成功后登录上述网站查询资格初审结果，审核通过方可进入笔试。申诉时间为2022年2月8日8:30—2022年2月28日17:00，逾期不予受理。

详情网址（点击进入）

http://rst.fujian.gov.cn/zw/ztzl/zxzt/sydwrczp/zpfa/202201/t20220128_5828528.htm

2022年福建师范大学公开招聘辅导员19名

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.热爱并愿意长期从事学生思想政治教育工作。

3.身心健康，体检符合福建省现行的教师资格申请人员体检标准。

4.年龄要求为18周岁以上、30周岁以下（在1991年1月至2004年1月期间出生）。

5.中共党员或中共预备党员；

6.学生干部经历要求：本科或研究生期间担任1学年及以上学生干部，是指担任校、院学生会或研究生会主席、副主席、执行主席（主席团成员），校、院团委副书记或团总支书记，校、院团委或学生会或研究生会副部长及以上，校、院学生社团联合会主席、副主席，校院学生自律委员会主任、副主任，校、院大学生艺术团团长、副团长，校、院青年志愿者协会（服务队）会长、副会长（队长、副队长），校、院红十字会会长、副会长，正副班长、正副团支部书记，正副学生党支部书记，辅导员助理，校易班学生工作站站长、副站长、部长，校电台台长，校报记者团团长，校级团学组织主要刊物主编及以上职务；研究生或硕士期间担任班委(或校、院研究生会干部、干事)；取得境外学历学位报考者不作学生干部经历要求；

7.取得境外学历学位证书报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止时间为2022年7月31日。

招聘岗位（点击下图查看）

报名和资格审查

（一）报名时间：2022年2月16日-2022年2月24日16:00。 

（二）报名方式：此次考试报名采取网上报名的方式进行。符合条件的报考人员请于报名截止前登陆福建考试报名网。每人限报1个岗位，报名成功后不可更改。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。其他报名方式无效，逾期不予受理。报名和打印准考证等技术问题可咨询福建考试报名网技术服务热线15005916970（工作时间）。

（三）资格初审：报考者资格初审时间为2022年2月17日至2月25日16:00。报考者可在报名成功后登录上述网站查询资格初审结果，审核通过方可进入笔试。申诉时间为2022年2月17日8:30—2022年2月28日16:00，逾期不予受理。

详情网址（点击进入）

http://rst.fujian.gov.cn/zw/ztzl/zxzt/sydwrczp/zpfa/202201/t20220128_5828514.htm

2022年集美大学公开招聘高层次人才方案

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，符合我省现行教师资格申请人员体检标准；

3.青年拔尖人才、青年优秀人才原则上年龄应为18周岁以上、40周岁以下（在1981年1月至2003年1月期间出生）。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等资格认定截止时间为2022年12月31日。

招聘岗位（点击以下图片查看）

备注：

师资引进的对象和基本条件

（一）杰出人才

杰出人才是指学术造诣高深，已取得所在学科国内外公认的重要成就，具有凝聚多学科协同攻关、领导跨学科团队开展学科建设能力的人才。

1.杰出人才A类：符合下列条件之一：

（1）中国科学院院士（含外籍院士）；

（2）中国工程院院士（含外籍院士）；

（3）中国社会科学院学部委员；

（4）国家最高科学技术奖获得者。

海内外具有与上述人才相当学术地位或成就的专家学者， 经学校学术委员会推荐报学校“一事一议”研究。

2.杰出人才B类：原则上应具备我校二级教授任职条件，同时符合下列条件之一：

（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目:

①“长江学者奖励计划”特聘教授；

②国家“万人计划”杰出人才项目人选。

（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：

①国家自然科学基金杰出青年科学基金项目负责人；

②国家科技重大专项负责人；

③国家科技创新2030重大项目负责人;

④国家自然科学基金创新研究群体负责人；

⑤国家自然科学基金基础科学中心项目负责人。

（3）近10年曾获得国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖，下同）特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）。

（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少5000万元、人文社科至少1250万元。

若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构的教授职务且实际任职满5年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。

3.杰出人才C类：原则上应具备学校三级教授及以上任职条件，同时符合下列条件之一：

（1）近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：

①国家级重大人才计划项目人选（不含创业人才、青年项目）；

②国家“万人计划”领军人才（含科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才，不含科技创业领军人才）；

③国家“万人计划”教学名师、国家青年拔尖人才；

④“百千万人才工程”国家级人选；

⑤国家“青年海外高层次人才引进计划”入选者；

⑥中科院“百人计划”人选（不含青年项目）；

⑦“长江学者奖励计划”青年学者项目人选；

⑧国家级突出贡献的中青年专家；

⑨国家级文化名家暨“四个一批”人才；

⑩福建省特级后备人才项目人选。

（2）近10年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：

①国务院学位委员会学科评议组成员；

②国家部委产业、领域首席科学家；

③国家自然科学基金重大项目负责人；

④国家社会科学基金重大项目负责人；

⑤国家重点研发计划项目负责人；

⑥国家前沿创新计划重大军工项目负责人或级别相同的国家级重大国防军工科研项目负责人（涉及国防军工科研项目及其实际到账科研经费的认定由科研处提出认定意见，下同）。

（3）近10年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：

①国家科学技术奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；

②国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（排名第1）；

③国家级教学成果奖特等奖（排名第1）；

④省部级科学技术奖特等奖（排名第1）。

（4）近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少4000万元、人文社科至少1000万元。

若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务且实际任满2年（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。

（二）领军人才

领军人才是指在国内外相关学科具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能领导现有学术队伍开展一级学科建设工作和学术活动的人才。

领军人才应具备我校正高级专业技术职务任职条件，且具有博士学位，原则上年龄≤50周岁，同时符合下列条件之一：

1.近10年内曾入选以下人才计划（工程、项目），且近5年内有主持国家级科研项目：

（1）省特支人才“双百计划”人选；

（2）省引才“百人计划”人选。

2.近5年内曾担任以下职务或项目（课题）负责人：

（1）国家自然科学基金重点项目（含国家自然科学基金委联合基金项目）负责人；

（2）国家社会科学基金重点项目负责人；

（3）国家科技重大专项课题负责人；

（4）国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人；

（5）教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目负责人；

（6）国家前沿创新计划重点军工项目负责人或级别相同的国家级重点国防军工科研项目负责人。

3.近5年内曾获得以下荣誉称号（奖项）：

（1）高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名第1）；

（2）国家级教学成果奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；

（3）中国专利金奖获得者（排名第1）；

（4）省部级科学技术奖特等奖（排名前2）、一等奖（排名第1）；

（5）省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名第1）；

（6）国家社会科学基金项目优秀成果专著类一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）。

4. 近6年主持国家级科研项目至少3项（含教育部人文社会科学研究项目最多一项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；

5.近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工类至少2500万元、人文社科类至少650万元；

若应聘者为海外学者，应具有海外知名高校、研究机构教授职务（不含名誉教授或讲座教授等），具体引进事宜由学校根据其所属学科在国际知名三大世界大学学科排名情况通过“一事一议”研究决定。

（三）骨干人才

骨干人才是指在本学科领域造诣较深，学术思想活跃，有学术发展潜力，科研能力强，能领导学科团队开展高水平教学、科研工作的人才。

骨干人才应具备我校副教授及以上任职条件，且具有博士学位，理工类年龄≤40周岁，人文社科类年龄≤45周岁。同时符合下列条件之一：

1.国家重点研发计划项目课题负责人；

2.高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；

3.国家级教学成果奖二等奖（排名前2）；

4.省级教学名师奖；

5.省部级科学技术奖二等奖（排名第1）；

6.省专利奖一等奖（排名第1）；

7.省部级哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名前2）、二等奖（排名第1）；

8.福建省“雏鹰计划”青年拔尖人才项目人选；

9.闽江学者特聘教授（或相当等级的其他省、直辖市人才项目入选者）；

10.省级宣传文化系统“四个一批”人才、文化名家；

11.近6年主持国家级科研项目至少2项（含教育部人文社会科学研究项目最多1项，不含国家基金1年期项目和其他短期项目）；

12.近5年主持国家级科研项目且各类科研项目实际到账经费累计理工科至少1200万元、人文社科至少300万元。

若应聘者为海外学者，应在海外高校、科研机构取得博士学位或在国内取得博士学位，且在海外从事教学或研究工作连续3年以上（在海外进行博士后研究的时间列入计算范围），并同时具备近5年内，人文社科类发表 SSCI、 A&HCI 收录期刊论文至少6篇，理工类发表SCI一区收录期刊论文或Top期刊学术论文至少8篇。

（四）青年拔尖人才

1.青年拔尖人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：

（1）人文社科类：

①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少3篇或在校定一类刊物（参照《集美大学刊物分类办法》执行，下同）发表论文至少5篇；

②主持国家级科研项目至少1项（含教育部人文社会科学研究项目，不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少1篇或校定一类刊物发表论文至少2篇。

（2）理工类：

①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少5篇；

②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少4个（排名第1）；

③主持国家级科研项目至少1项（不含国家基金1年期项目和其他短期项目），且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇。

2.青年拔尖人才B类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：

（1）人文社科类：

①在 SSCI、 A&HCI 收录期刊发表论文至少2篇或在校定一类刊物发表论文至少3篇；

②主持省部级及以上科研项目至少1项，且在校定一类刊物发表论文至少1篇或在校定二类刊物发表论文至少2篇。

（2）理工类：

①在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少2篇；

②授权与所从事项目研究相关的发明专利至少2个（排名第1）；

③主持省部级及以上科研项目至少1项，且在JCR二区及以上或中国科技期刊卓越行动计划入选期刊的领军期刊、重点期刊发表论文至少1篇。

（3）从国家“双一流”建设高校（指世界“一流大学”建设高校的所有学科或有世界“一流学科”建设高校的相应学科，下同）毕业的博士，其博士学位论文被评为省级优秀博士学位论文的。

（五）青年优秀人才

1.青年优秀人才A类：年龄≤35周岁，具有博士学位，近5年主持或参与过科研项目研究，且符合下列条件之一：

（1）在校定一类刊物发表学术论文至少1篇或在校定二类刊物发表学术论文至少2篇。

（2）主持市厅级及以上科研项目至少1项，且在校定二类刊物发表学术论文至少1篇。

（3）从国家“双一流”建设高校毕业的博士，其博士学位论文被评为校级优秀博士学位论文的。

2.青年优秀人才B类：具有博士学位或具有高级专业技术职务，原则上年龄≤40周岁，且近5年在校定二类刊物及以上发表论文1篇或三类刊物及以上发表学术论文至少2篇。

师资引进待遇

1.学校提供的待遇

单位：万元/人民币，税前

省市有关待遇

报名和资格审查

1.报名时间：2022年1月28日——2022年12月31日

2.报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将应聘材料报送到集美大学人事处或通过电子邮件发送至集美大学招聘邮箱rmk@jmu.edu.cn，逾期不予受理。（邮件主题请按如下格式：姓名－专业—应聘岗位名称）

详情网址（点击进入）

http://rst.fujian.gov.cn/zw/ztzl/zxzt/sydwrczp/wtfbzpfa/202201/t20220128_5828524.htm

2022年福建医科大学附属第二医院招聘工作人员方案（一）

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，符合公务员录用体检标准；

3.年龄要求18周岁以上、35周岁以下（在1986年1月至2004年1月期间出生）;序号220201-220216岗位非2022届毕业生报考者须具有三级及以上医院工作经历或医师规范化培训经历，并持有医师执业证书或医师资格证书；

4.取得境外学历学位报考者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书等资格认定截止时间为2022年7月31日。

5.已参加规培人员须符合闽卫科教函〔2012〕404号相关规定。

招聘岗位（点击以下图片查看）

报名和资格审查

1.报名时间：2022年1月28日至2022年2月16日。

2.报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料复印件送（寄）至院人力资源处，纸质材料一律不予退还，报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

报名材料包括：

①《应聘报名表》（见附表，应贴有本人近期1寸彩色相片），请注明报考岗位序号及岗位名称；

②2022届毕业生需提供身份证复印件、学历、学位证书复印件、专业方向证明复印件；2022届报考者暂时无法提供学历、学位证书复印件的，应书面保证学历学位真实、有效性，经招聘单位同意后最迟延至考核前提交；

③序号220201-220216岗位非2022届毕业生报考者需提供三级及以上医院工作经历或规培经历证明，并提供医师执业证书或医师资格证书；

④已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动、聘用合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我院同意后最迟延至考核前提交；

⑤取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书复印件。

详情网址（点击进入）

http://rst.fujian.gov.cn/zw/ztzl/zxzt/sydwrczp/zpfa/202201/t20220128_5828346.htm

2022年福建医科大学附属第二医院招聘工作人员方案（二）

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.身体健康，符合公务员录用体检标准；

3.年龄要求18周岁以上、35周岁以下（在1986年1月至2004年1月期间出生）

4.取得境外学历学位报考者应提供教育部留学服务中心出具的

学历学位认证书，认证书等资格认定截止时间为2022年7月31日。

招聘岗位及要求（点击下图查看）

报名和资格审查

1.报名时间：2022年1月28日至2022年2月16日。

2.报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前将报名材料复印件送（寄）至我院人力资源处，纸质材料一律不予退还，报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

详情网址（点击进入）

http://rst.fujian.gov.cn/zw/ztzl/zxzt/sydwrczp/zpfa/202201/t20220128_5828347.htm

厦门大学附属翔安医院（厦门大学医学中心） 补充行政后勤部门人员10名

招聘岗位（点击以下图片查看）

福利待遇

（一）工资和福利待遇按厦门大学、厦门大学附属翔安医院相关政策执行，按国家有关规定缴交社保及住房公积金。

（二）根据厦门市相关人才政策，2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴申请发放标准：博士（不超过40周岁），每人8万元；硕士（不超过35周岁），每人5万元；“双一流”建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁），每人3万元；其他高校应届本科，每人1万元。

应聘及考核程序

（一）个人申报：符合条件的应聘者，敬请登陆以下网页填写应聘信息http://xah-wx.xmu.edu.cn/job/sheet。

应聘者须承诺应聘信息填写真实、完整、准确，应聘者对填写信息及应聘材料的真实性负责。

应聘咨询：李老师，yycbzhr@xmu.edu.cn，0592-2889212。

（二）考核：我院将对应聘者的简历进行初步筛选，择优确定符合条件的考核人员名单。考核将采用笔试+面试的形式进行。

详情网址（点击进入）

https://uh.xmu.edu.cn/info/1091/7367.htm

来源：福建新闻联播、相关单位网站

现在待遇越来越好了

现在进体制内工作都要考，越来越公正了

到处都是需要人才

现在都是需要研究生

竞争肯定激烈！！

机会难得啊！！！

党员这块就pass了大部分人

现在估计工资水平提高了很多

没学历只能做苦力吗