注意了！福建录用公务员时拟重点“照顾”这类人,原因是……

20日，《福建省少数民族权益保障条例（修订草案）》提交正在召开的省人大常委会会议一审，《条例（修订草案）》在保障政治平等权利、发展经济和社会事业、尊重风俗习惯等方面对我省少数民族权益保障进行了相关规定。
具体规定
保障民族工作所需经费是做好民族工作的必要条件。《条例（修订草案）》从多个方面对民族工作的经费保障作出规定，包括地方各级人民政府应当为民族团结进步创建活动提供必要的经费保障，应当将民族事务部门的工作经费纳入财政预算，县级以上政府应当按规定每年安排民族补助资金并专款专用等。
针对目前存在少数民族干部数量不足、培养不够、交流不够的问题，《条例（修订草案）》规定，少数民族人口5万以上的设区的市、万人以上的县（市、区）的人民代表大会常务委员会和人民政府领导成员中应当有少数民族公民，少数民族人口千人以上的乡（镇）人民政府、街道办事处的领导成员中都应当有少数民族公民。
在录用公务员时，对少数民族公民予以照顾，是贯彻落实民族政策、培养少数民族干部的重要措施。《条例（修订草案）》规定，少数民族人口万人以上的县（市、区）、民族乡和县级以上地方人民政府民族事务部门录用公务员时，可以设置少数民族条件。对报考民族乡和县级以上地方人民政府民族事务部门公务员的少数民族考生，按照国家规定，放宽报考条件。
没错，
仔细看的小伙伴们会看到，里面有提到在录用公务员时，对少数民族公民予以照顾千军万马才能杀出重围考上公务员相信不少小伙伴发自肺腑地羡慕死了播报君也觉得，当年高考各种加分政策中，我最羡慕的就是少数民族。
不用像体特生一样在赛场上挥汗如雨，也不用像竞赛生一样在考场里争分夺秒。到底为什么国家要“照顾”少数名族？
且看分析，众所周知，我们有56个民族，其中汉族人口比重最大，其它55个民族总人口偏少，约占全国总人口的8.49%左右，故称其为少数民族。少数民族地区相对落后

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第一是地理方面的原因。中国的少数民族主要居住在边远的交通不便的地方，如，青藏高原地区、沙漠干旱地区、西南的熔岩地区等，这些地区的自然条件都比较恶劣。
比如在西藏这样的地方，严重的缺氧，如果我们坐在那里等于每个人肩上扛着一个10公斤以上的面带子，心脏和血管要承受这么大的压力。
第二个原因是历史的原因。在新中国成立之前的上个世纪的40年代末，中国的很多少数民族地区的经济、文化是相当不发达的，甚至有些地方仍然处在奴隶制时代甚至原始社会的末期。
第三个原因是经济的原因。在改革开放中，中国加大了对少数民族地区发展支持的力度。中国改革开放以来，大量的物资进入的中国，但是进入西部的较少。这从一个方面可以看出当地的经济开放程度。
新中国成立前
我国各民族的发展程度极不平衡
与此相适应，有的民族文化程度较高，有的则较低，
有的民族甚至只有语言没有文字，几乎处于“全文盲”状态。
如果不充分考虑这一因素
而对各民族实行无差别对待
而在高考时如果搞所谓“分数面前人人平等”，
就意味着有的少数民族的考生永远上不了大学。
说到这里，大家是不是更能理解和支持。
福建录用公务员时拟重点“照顾”少数民族公民
是因为
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培养少数民族干部是解决民族问题的关键
中国共产党在对待民族的问题上，把马列主义的普遍原理与中国的实际相结合，制定了一套适合中国国情的、正确的解决中国民族问题的方针和政策，概括起来主要就是民族平等政策，民族团结政策，民族区域自治政策和各民族共同发展繁荣的政策。
大力培养少数民族干部，是实行民族区域自治、解决民族问题的关键。
中国共产党和中国政府历来十分重视少数民族干部的培养，把少数民族干部队伍的状况看作是衡量一个民族发展水平的重要标志。根据不同历史时期的实际情况，党和政府采取了一系列行之有效的措施：
一是根据民族工作以及社会发展的需要，通过各级各类院校培训学习，全面提高少数民族干部素质。二是注重实践锻炼，各地、各部门有计划地开展干部交流、岗位轮换，选派少数民族干部到中央、国家机关和经济相对发达地区挂职锻炼，培养了大批少数民族干部，促进了少数民族地区经济社会的快速发展。三是在坚持德才兼备原则的前提下，同等条件优先选拔和使用少数民族干部，使少数民族干部在各级党委、政府、人大和政协等领导班子中占有适当比例。