税务先责令限期补缴，逾期仍然不缴，才会罚款，不是一查到欠缴直接处罚。

新规要点（《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》，2026.11.1施行）

 

核心：社保缴费是法定义务，员工自愿放弃社保的协议、承诺书一律无效 

适用前提：税务先责令限期补缴，逾期仍然不缴，才会罚款，不是一查到欠缴直接处罚。

分三档裁量：

 

1. 一般（1倍罚款）：欠缴＜50万；或50万≤欠缴＜500万，占应缴＜30%

2. 较重（1–2倍罚款）：50万≤欠缴＜500万且占比≥30%；或欠缴≥500万、占比＜30%

3. 严重（2–3倍罚款）：欠缴≥500万且占比≥30%；存在其他严重情节

同时：欠缴期间按日加收万分之五滞纳金（滞纳金由单位承担，不能转嫁给员工） 

 

法条依据：《社会保险法》第86条；国家税务总局2026年第20号公告

 

11月1日起社保处罚新规施行员工自愿放弃社保协议无效！单位欠缴社保，责令补缴仍不缴，最高处欠缴金额3倍罚款，全国统一裁量标准。社保是法定强制义务，企业用工务必合规。福建亚恩律师事务所 86557285

之前被公司逼着签自愿放弃社保的，现在是不是能反悔了

11月1日起社保处罚新规施行
员工自愿放弃社保协议无效！
单位欠缴社保，责令补缴仍不缴，最高处欠缴金额3倍罚款，全国统一裁量标准。
社保是法定强制义务，企业用工务必合规。
福建亚恩律师事务所 86557285

太赞了！终于全国统一标准了，打工人维权有底气了呢，支持支持！

不错

。。。

原来是这样的

依法纳税

还可以吧

就是这样