关于工作的去留，公司给了2套方案，个人觉得都不是好选...

 2005年入职现在的公司，随着 公司的发展壮大 ，能力 普通的我逐渐跟不上企业进步的 节奏。被危机 感困扰的我终于 收到了公司的非正式通告 （基于个人能力和精力）。
    方案 1：主动辞职，公司给予适当补助（初步沟通后对 金额非常 不满 ，和辞退/开除的 差距悬殊 ）。
    方案 2：不主动辞职 ，调岗 降薪都是我会面临的状况。
     人到中年，突然要失业，稍微有些茫然 ，但是 也能接受，毕竟能力和精力不能跟和小年轻 们掰手腕 了 。两套方案个人觉得都对我很不友好 ，该做怎么样的选择 ，请朋友们指点 。

如果暂时没有下家，好死不如赖活着

还是主动辞职回家过年吧

等他辞退，补偿高些！！！！

让公司辞退拿补偿好一些，选2的话，后面工作会很难受！

你都说了年纪、精力、能力跟不上了，考虑这几点接受调岗，混退休

没看到企业就是不想接规定补偿啊！

接受调整岗位吧

让企业辞退你，你可以拿到补助，然后去申请失业金，钱不到位去咨询法律援助，反正那个打电话过去都是免费咨询的

40以下主动走，40以上除非猎头找你，不然把牢底坐穿。