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工作中手指骨折但未签劳动合同，能否算工伤并获得赔偿？

 
萧峰 发表于 2025-6-30 11:41:24 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式 | 来自福建
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工作中手指骨折但未签劳动合同，能否算工伤并获得赔偿？

最后回复时间：2025-07-01 06:05:41认证律师回复了此贴
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半度微凉 | 来自福建
是否工伤需要劳动部门认定
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半度微凉 : 说的很好
2025-7-2 20:26 来自福建 回复
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2025-6-30 23:05:57 来自手机
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江化莺 | 来自黑龙江
即使未签订书面劳动合同，劳动者与用人单位之间仍然可能构成事实劳动关系。如果劳动者在工作中发生工伤，依然可以依法享受工伤保险待遇。

证明事实劳动关系：
1. 工资支付凭证（如银行流水、工资条等）；
2. 工作证、服务证等能证明身份的证件；
3. 考勤记录
4. 同事的证人证言
5. 用人单位安排工作的记录（如邮件、微信、短信等）；
治序终结后建议及时申请工伤认定。
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半度微凉 : 这样也行
2025-7-2 20:25 来自福建 回复
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2025-7-1 06:05:41 来自手机
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清香百合花 | 来自山东
应该算工伤，
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半度微凉 : 不好说
2025-7-2 20:26 来自福建 回复
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还可输入 个字符
2025-7-1 11:15:24 来自手机
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