一个招聘HR的【真实日常】

08 : 00

一夜好眠，

神清气爽，

精心打扮后准备出门

今天安排了几个面试，

作为公司门面，

形象气质一定得hold住全场

09：00

在公司楼下餐厅吃完早饭后，

优雅从容地走到整洁的办公桌前，

准备开启忙碌而充实的一天……

刚打开电脑，

就有一大堆的简历

和总部的重要邮件等着回复，

要知道，你的一句话

或许会影响企业整年度人才规划

10 : 30

在众多500强企业出身的求职者简历中

筛选出最符合岗位需求的几个候选人，

并一一邀约面试，

对方都欣然接受；

超高的工作效率

为自己留出部分休息时间，

趁着小歇

也不忘关注竞争对手的最新动态，

看看是否需要及时调整招聘计划；

11：00

比邀约时间更早

求职者已经来到公司

正在小会议室安静等待面试；

你从容应对，

每个问题都直击关键，

强大的气场以及巧妙的话术

已经将求职者深深折服；

你对这位候选人的评价也颇高

不出意外就定他了；

12：00

结束了一上午的工作

和同事一起共进午餐；

这时候也不忘了充电学习，

关于人力资源行业未来的发展，

大家展开了激烈的讨论，

收获颇丰；

14：00

2个小时的管理例会开始，

作为人力资源部的代表，

你用出色的演讲能力，

将人力资源部门接下来的招聘计划

传达给了各个部门主管；

会上不仅得到了领导的认可，

还获得了各部门leader的大力支持；

16：30

今天的第二个候选人已经等候多时，

虽然心中已有目标人选

但还是给他一个机会争取；

在简短的沟通之后

委婉地表示

“回去等通知”；

17：00

在深刻认识到用人的重要性后，

各个部门leader发来了工作邮件，

不仅将管理例会概要做了梳理，

还提出详细的招聘需求和计划；

看到各个部门高度配合，

你深感欣慰，

并统一回复了邮件；

18：00

总结和整理

今天的日报及明天的计划，

结束了一整天高强度的工作后，

心满意足下班回家；

期待明天

做一个更美丽的梦

……