行走的蜗牛_ 发表于 2023-3-9 11:26:25

在幼儿园上班试用期期间 因为职业关系嗓子发炎，请了两...

<p>就是在幼儿园上班试用期期间&nbsp;因为职业关系嗓子发炎，请了两天病假，加上看病当天三天，一直没有签劳动合同有医院开的假条，病好了两天后她扯理由让我离职，还说要扣病假全天的工资，说看在我病了&nbsp;只扣全天工资&nbsp;不扣全勤200，不然按照幼儿园规定扣全勤和请假的工资，但是医院开了两天病假，这工资都得扣完吗？&nbsp;我想问是这样算的吗？合法吗？</p><link rel="stylesheet" href="//www.fqlook.cn/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_AUg" id="wcn_editor_css"/>

半度微凉 发表于 2023-3-9 22:20:12

这要咨询劳动仲裁，不过这种小事情协商解决会更好！

韩兆星 发表于 2023-6-30 01:02:50

一直没有签劳动合同？

清欢0001 发表于 2023-7-3 06:49:40

一直没有签劳动合同？{:5_229:}{:5_214:}
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