辞职时，领导问你“新去向”，别急着回答，牢记这2个忠告

“骑驴找马”是现在很多人辞职的状态，当和领导提出辞职的时候，就已经收到了新的offer。

朋友小高决定辞职了，已经找好了新的工作，可是在入职新公司之前，对方反悔 了，现在已经提出了辞职，现在需要重新找新的工作了。

小高已经在公司工作半年，可是在公司的工作内容，与自己未来的职业发展并不符合，于是就想寻找新的机会，换一份工作。

通过一段时间，好不容易找到一家薪资合适、岗位匹配度高、发展空间大的公司，而且与新公司谈的很不错，已经同意她入职了。

为了尽快入职，她很快就和上司提出离职，没想到上司却主动挽留，还提出要给她加薪。

可是小高已经去意已决，最后上司无奈的批准了她的辞职申请，由于还需要做工作交接，办理离职手续，上司就问她之后打算去哪家公司。

她也没有多想，以为上司只是关心一下，随便一问，就直接告诉上司了。人心难测，毫无防备，竟然让自己失去了一个好的工作机会。

小高刚刚办理完离职，对公司很不舍，表达自己对领导和同事的感谢。

离职后的第三天，竟然收到了新公司的通知，说公司业务调整，暂时不招人了。小高瞬间觉得晴天霹雳，有一些不敢相信。

没有了工作，也没有什么存款，再找不到合适的工作，未来困难重重。于是主动给新公司打电话，询问原因，对方说领导觉得她不合适。

后来无意之间发现，原来上司和新公司的领导认识，从中使坏，导致她没能顺利入职。

在职场中，防人之心不可无，离职之前最好做到这2点。

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不要轻易告诉别人自己的去向

虽然辞职了，和同事之间不存在利益关系了，但是人心隔肚皮，当别人发展变好的时候，同事难免会嫉妒。

因此，即使辞职离开了公司，也不要轻易告诉别人自己未来的规划，更不要告诉别人自己的新去向。

除了同事之间，对公司领导也是一样，即使辞职了，也不要告诉领导你之后的去向。

如果你去的新公司和原公司存在竞争关系，领导一定不会放心，如果你带走公司的资料或者泄露公司机密，领导一定会阻碍你去新公司。

所以，这种情况最好不要轻易告诉别人自己未来的打算，否则会直接影响到自己未来的前途，让你失去一个好的工作机会。

那在什么情况下你可以告诉领导和同事你未来的打算呢？

如果你跨行找工作，那么可以大方告诉别人，说不定未来会有机会合作，即使不能合作，彼此之间也不存在利益关系，并不会影响你的发展。

另外，如果你打算自己创业，也可以告诉领导和同事，或许领导会给你一些指导和建议，在某些方面会给你一定的帮助。

所以，在不涉及利益的时候，甚至对彼此都有帮助的情况下，是可以告诉别人自己未来的打算或去处的。