你的缺点是什么？面试的时候，这个问题到底要怎么回答？

上周表弟去面试，面试官问了一个问题：

你的缺点是什么？

表弟一时不知道怎么回答，然后慌神了，实话实说了一句：“我的缺点就是太注重细节，有时跟其他部门沟通问题时会比较强势。”

表弟面试的是产品设计，强势这个缺点对于这个岗位来说，因为涉及到产品设计的沟通，是减分项。

表弟是上周一去面试的，周五也没给电话，这个offer估计是悬了。

面试官这个问题，一听就是套路，而且套路很深，比如优点，你不能说自己诚实善良，缺点，你不能说自己胆小怕事，不能说虚的，更把缺点说成优点，拿面试官当傻子。

我去年面试的时候，也被问到这个问题，后来顺利拿到了offer。

我是怎么回答的呢？

我是这么说的：“我是一个在生活和工作中都不善于拒绝别人的人，有时候我的工作忙的不可开交，有同事来让我帮忙，我也不好意思拒绝，所以导致自己很累。后来我改掉了这个毛病，我都会跟同事说，我这边忙完了会马上帮你看看。这样，我的工作能圆满完成，不耽误进度，又能帮同事解决问题。”

最重要的一点，在说完自己的缺点之后，得给自己找补回来一点改变。

说一说自己为了这个缺点做了哪些努力，有哪些进步等等。

这类面试问题，最忌讳谈非工作缺点、谈工作中的致命缺点、谈自己无法改变的缺点、谈你这个应聘岗位最忌讳的缺点等等。

简化的回答套路就是：

1. 说一下自己有的缺点，但又不是应聘这个岗位忌讳的缺点；

2. 再谈论一下如果影响了工作，你是怎么弥补的，最好讲个事，让面试官看起来你不是泛泛而谈。

这样对面试官来说，看起来比较真诚，通过offer的几率也大。

缺点是嫉恶如仇，上次一个hr没录取我，我把他打进医院了，现在还没出院！

有次去面试，面试一小姑娘上来就说，你对未来的规划是什么？

我的缺点是当面试官的时候总要求被面试人像我一样有经验

你这个招，确实是对付那些刁钻面试官的有效方法。其实，面试官问这个问题，大多数情况下是欺负老实人，按你这个方法回敬很好，公平合理。

也分情况。有时候简单的来回问答并不能准确把握面试者的情况。问一些这种如何评价自己之类的问题，具体他的回答不重要，但可以通过他回答来看到这个人的一些品质，思路是否清晰，价值观等情况。当然并不是面试者一定要尽善尽美，只是想知道对方是否符合岗位需求。

我的缺点就是缺点钱，还tm能是啥？！

通常问有什么优缺点的我都不想回答，因为都不会招我。不知道这问题背后逻辑到底是什么。[捂脸]

缺点就是把公司当家了，整天整夜的加班，几乎不回家

我的缺点就是我的优点太多了，说不过来，不好意思啊