疫情期间公司安排休息，恢复正常后要求补班，在2022年补...
<p>想咨询一下，疫情期间公司安排休息，恢复正常后要求补班，在2022年补不完优先用2023年的年假补，如果2023年的年假还不够需要在2023年6月30日补完，这种跨年补班合理吗？</p><link rel="stylesheet" href="//www.fqlook.cn/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_UlV" id="wcn_editor_css"/>
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