你怀孕你最大,就跟他们耗着,回头提前休产假,基本工资还得照给
再坚持坚持,宁可少拿点工资,也坚持到休产假。
不懂就问,公司这样子随意调整工资组成是合法的吗?公司提出来,员工就只能答应吗?可以拒绝吗?
就不离职
怀孕了 那就维护好自己的权益
不理他呗
法律是明确规定 公司女职工在怀孕、哺乳期的,用人单位不能辞退。
跟他刚就是了,孕期他不敢拿你怎么办
怀孕了可就太容易了,
先是直接拍桌子跟他吵架,
吵完第二天给他甩医生条说要保胎,
然后持续要求请假保胎。
三个月后,
一周继续请三四天假,
最后生了休完产假才慢慢找新工作。
已婚已育女性找工作就会没有了年龄尴尬问题,容易很多。
不是耍无赖嘛,他会我们也会。
怀孕坚持到休产假吧