成人收养——日本家族久兴不衰的秘密
日本是世界上收养率最高的国家之一，每年有超过80000个收养记录。然而，说到领养小孩这个话题时，亚洲国家明显落后于大多数发达国家，因为日本领养记录的98%都是20~30多岁的年轻人。研究表明，家族企业的控制通常是不可持续的，主要是商业的敏锐性和市场预测能力的继承通常都只是部分继承，更值得一提的是，三分之一的日本家族企业，相较于其他竞争对手，它们有更高的市场估值和利润以及销售额。但令人惊奇的是，像铃木、丰田、松井证券这样的企业巨头已经存在了一百多年了，有一些家族企业存在时间甚至更长。
那么，家族企业的成功延续、成人领养这二者之间有何关系呢？日本在第二次世界大战前，国家规定家庭财富只能有男性继承，传统上只传给长子。因此，家族中没有男性继承人或者没有合适的继承者就要转向另一种途径——收养，来解决继承的问题。但他们这种收养并不是像我们想象中的那种，他们不是简单地收养一个婴儿或者一个年轻男孩，而是通过智力和业务知识测试，以确保他们的名字和遗产能持续到下一代。虽然法律上不在规定女孩子不能继承财产，但“mukoyoshi”（婿养子）这种古老的方式在日本依旧很受欢迎。
日本的绝大多数收养都跟仁慈和慷慨不沾边，反而与重商主义和唯恐失去存在几世纪的家族名字息息相关。基因并不可靠，这就是为什么大多数家族企业一直停滞不前，最终在第一代领导人退休后便停滞不前甚至江河日下。
很多人会觉得日本成年人收养是很奇怪甚至是错误的做法，但调查表明，这是一种极其有效的方法，它可以使家庭企业保持活力和长青。
创作不易，谢谢你长的这么漂亮还关注我！ 日本属于姓氏传承，中国属于血缘传承。对于日本人来说，哪怕不是亲生的，只要能传承姓氏就可以，中国人更注重血缘关系。 这也属于亚洲文化啊，上门女婿！ 这样的做法可行性更高，但最大的障碍是中国人的血统观念！老爹亿万家财不给亲生二儿子给女婿，甚至养子，相信没几个中国人做得到！ 日本人讲求的人忠诚，被收养就对这个姓氏忠诚。中国有钱人收养了一个成年人，他说不定哪天把自己家人全部搞过了来了，改成他家的。 好像有个日本品牌的创始人说过，如果我有女儿就可以随便选优秀的儿子（女婿），相对于血缘，他们更愿意把自己的心血传给真正有能力的人，很多都是把女儿嫁给自己公司的有为青年
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