xiaoy1008 发表于 2024-1-31 17:22:56

我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

<p><span style="font-size: 16px;">您好，我签完</span><a href="https://www.findlaw.cn/hetong/" target="_blank" style="font-size: 16px; text-decoration: underline;"><span style="font-size: 16px;">合同</span></a><span style="font-size: 16px;">后，工作不到一个月，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？</span></p><link rel="stylesheet" href="//www.fqlook.cn/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_G3f" id="wcn_editor_css"/>

qwasd 发表于 2024-1-31 18:05:02

不知道

威叔叔 发表于 2024-1-31 18:23:22

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。

福清遍天下 发表于 2024-1-31 18:58:26

你的工资里可能包括满勤奖，可能有大几百，工作不到一个月扣你没商量，找工作的时候切记要问满勤奖多少？有没有包含在工资内，用人单位猫腻大着！

路过晚清 发表于 2024-1-31 22:23:36

法律分析：辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

清香百合花 发表于 2024-1-31 23:15:39

收集证据，举报

半度微凉 发表于 2024-1-31 23:31:10

应该是不合法的

渔yu 发表于 2024-2-1 10:32:53

让老板在新的一年，收到一份仲裁院的传票当礼物吧

我脑子特别好使 发表于 2024-2-1 17:23:51

法律分析：可以。但可能会被公司扣工资。劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可果用人单位有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以给公司邮寄一份被迫辞职书，要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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