关于进一步做好促进就业工作七条措施

　　（融政综〔2019〕246号）

　　一、鼓励企业开展校企合作。支持我市重点企业与省内外有资质的高校、职业院校和技工学校建立校企合作，开设适合企业发展的冠名班。对于成功开设30人以上的冠名班且顺利运行半年以上并有超过一半学员到企业跟岗实习3个月以上的，给予企业一次性奖励10万元。企业在开班前应向市人社、财政部门备案，同一家企业开设多个冠名班的，最多享受3次奖励。学成后的冠名班学员回到企业就业满六个月，并与企业签订一年以上劳动合同且按规定缴纳企业职工社会保险的，按3000元/人的标准给予学员一次性补贴。

　　二、鼓励吸纳职业院校实习生。对我市重点企业年接收职业院校、技工院校的实习生300人以上且实习期满3个月以上的，按照200元/人标准给予企业一次性补贴，每家企业年补贴金额封顶30万元。对市内外的高校、职业院校和技工院校一次性组织30人以上在校学生在我市同一重点企业实习3个月以上的，给予学校500元/人的实习工作经费补贴。

　　三、支持中小微企业用工。在我市纳税的中小微企业自主招收首次来融就业的劳动力5人以上，办理就业登记并缴交企业职工社会保险且稳定就业三个月以上的给予企业500元/人的一次性奖励。对于中小微企业吸纳退役军人、随军家属、残障人员、已脱贫的建档立卡贫困人员、戒毒康复人员、刑满释放人员等特殊就业对象并签订一年以上劳动合同且按规定缴纳企业职工社会保险的，按1000元/人标准给予企业一次性补贴。

　　四、推动毕业生创业带动就业。毕业5年内大中专院校（含技校）毕业生创办中小微企业或从事个体经营，带动就业人数5人（含创业者本人）以上并签订一年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险3个月以上的，给予用人单位一次性补助3万元。

　　五、扶持养老服务业发展。在我市养老服务机构从事养老服务、康复护理、医疗保健等工作的养老服务专业毕业生（属老年服务与管理、康复、护理、医疗保健等相关专业）并签订一年以上劳动合同且按规定缴纳企业职工社会保险的，按照本科以上、专科、中职毕业生分别给予个人5万元、3万元、2万元的补贴，补贴分三年发放（离职后不再享受补贴），补贴标准按第一年20%、第二年30%、第三年50%的比例给予。鼓励为老年人的家庭成员以及养老服务机构工作人员提供“送教上门”的养老服务培训。

　　六、鼓励企业和职工组织参加职业技能大赛。参加世界、国家、省级、福州市级职业技能大赛获奖的，参照所参加大赛的奖金标准，由我市再给予获奖选手相同数额奖金的奖励。职工在世界职业技能大赛获得一等奖、二等奖、三等奖荣誉的，分别给予其所在单位30万元、20万元、10万元培训补助经费；职工在全国职业技能大赛获得一等奖、二等奖、三等奖荣誉的，分别给予其所在单位20万元、10万元、5万元培训补助经费；职工在全省职业技能大赛获得一等奖、二等奖、三等奖荣誉的，分别给予其所在单位10万元、5万元、3万元培训补助经费；职工在福州市职业技能大赛获得一等奖、二等奖、三等奖荣誉的，分别给予其所在单位3万元、2万元、1万元培训补助经费。对获得世界、国家、省级、福州市级职业技能大赛优秀组织奖的组织单位分别给予3万元、2万元、1万元、0.3万元的奖励。

　　七、培育一批“技能大师工作室”。结合我市产业发展需求培育一批福清市级“技能大师工作室”，切实发挥技能大师带徒传技、推广技能、带动就业的作用。福清市设立的“技能大师工作室”参照福州市级“技能大师工作室”的要求组织管理，管理周期三年，在每个周期内给予5万元的启动补助经费。每个培养周期结束时，对评估成绩达到优秀的优先推荐省、福州市级“技能大师工作室”评选。