教你识破工资骗局！看看你们单位几号发工资？
<p>你们单位几号发工资？</p><p>教你从发工资的时间节点来判断一家公司能不能进，以及这家公司还值不值得你继续待。</p><p><br/></p><p>良心企业：当月30号发当月工资</p><p>中庸企业：下个月5号-10号发上个月工资</p><p>无良企业：下月25号-30号发上个月工资</p><p><br/></p><p>几号发工资不是随便定的。只要是15号以后发上个月工资的企业，全部是刻薄公司，为什么这么说呢？</p><p><br/></p><p>下个月发上个月工资，属于工资递延，也就是无息赊账。这已经是白嫖员工了。下个月几号发工资，就决定了公司想要白嫖你多久。</p><p><br/></p><p>劳动法明文规定，工资递延不得超过30天。也就是说，下个月的30号就是最后期限，那种拖到25号和30号发工资的企业，你还敢去？</p><p><br/></p><p>这些公司游走在法律边缘，如果法律允许拖半年，他绝对不会5个月29天给你发你信不信？</p><p><br/></p><p>为啥公司要拖延发工资? 这里有三个原因：</p><p>1、现金流吃紧。公司账上没钱，能拖一天是一天。都能靠剥削员工工资来省钱，这都什么垃圾公司！</p><p>2、绑架员工。怕员工拿了钱提前跑路。想离职？想想你还有工资押在人家那呢。如果真的离职了，就有拿不到工资的风险，本质上还是不相信员工。</p><p>3、克扣员工。很多员工工资是由工资加绩效组成的，如果你当月提离职，部分公司就会在次月结算工资的时候，把你当月的绩效扣掉。然鹅你当月并未犯错，可是人家就是要扣你绩效你有什么办法？</p><p><br/></p><p>以后长个心眼，面试的时候就问这家单位：工资几号发？那一天发的是当月工资还是上个月的工资！</p><p><br/></p><link rel="stylesheet" href="//www.fqlook.cn/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_jLZ" id="wcn_editor_css"/>
页:
[1]