满分自我介绍，3大结构拿下所有面试
<p>1、自我介绍</p><p>面试官手里就拿着你的简历，他并不想听你再把简历背一次。自我介绍很忌讳的一点就是通篇流水账，我是谁，哪里毕业，哪里工作。</p><p>毫无重点。</p><p>能给人留下深刻印象的自我介绍一定有这2个要素：我和你有什么关系，我能为你带来什么。</p><p>在之前的笔记里我也提过这个自我介绍的公式</p><p>高度概括经历（我是谁）+对公司行业的调查和了解（和你的关系）+入职后在职位上对公司的相关业务规划（带给你的利益）</p><p><br/></p><p>2、自我加分</p><p>有成就就突出成就，这里尽量用数据说话。</p><p>如果没有亮眼的成就可以说对职场有利的能力，比如很强的理解能力，很好的沟通能力，很优秀的团队配合能力等等。</p><p><br/></p><p>3、入职意愿</p><p>请一定要表达出你对这份职位的强烈意愿，没有公司愿意当备胎（即便你确实有很多备选但最好别表达出来）。</p><p>入职意愿这样表达：</p><p>企业及所在行业优势+个人看法及职业发展规展=将这两点关联起来</p><p><br/></p><p>不管你是面试普通公司还是500强，这种面试的基础逻辑都是不会出错的。我们看事情一定要比事情表面更高一个维度，像面试的重点不在于展示“我的能力和优势”，而在于展示“我对你有什么价值”。</p><p>去尽力匹配需求，不管是你自己的，还是对方的，找到契合点，这在沟通里是一个百试百灵的底层逻辑。</p><p><br/></p><link rel="stylesheet" href="//www.fqlook.cn/source/plugin/wcn_editor/public/wcn_editor_fit.css?v134_rww" id="wcn_editor_css"/>
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