银行上班的最底层的员工，想聊聊我身边的“事精”同事
我们有一个同事，之前我们是一个岗位的，在这个岗位干了很多年了，也算是我的一个老前辈。那个时候因为任务重指标多，大家都可以坐在一起吐槽工作，还建立一个私聊群，没事在里面吐槽一下，或者活跃一下气氛。后面因为轮岗，这个同事就调到机关部门，负责管理我们这个岗位的事情，从此以后，我们建立的吐槽群就变成了每天她给我们的任务下达群，不仅如此，这个特别不喜欢加班的人，也每天都加班到很晚才回家。这些其实都不算什么，毕竟别人努力，有自己的想法，跟我们也没有多大关系。但最受影响的，是她开始变得非常较真，非常严格。
每一周都要给我们下达各种任务，给我们布置各种事情，花式督促我们务必完成。并且我们上传的数据、照片等，会一个一个认认真真去看，到底有没有做假的成分，从私聊你变成会在那个吐槽群里面公开艾特你，质问你这样那样，这个吐槽群，好像就这样荡然无存…
上次来我们这里检查工作，说我们这没做好那没做好，然后以自己为例，说自己之前是怎么做的。有部分我也承认我们确实做得不太好，我们会改，但是她还是会放大，放很大。从此以后，每一天上班、下班，一天24小时，不管休息还是上班，不管我们现在在做什么，都会微信直接找，质问你，并重点关注你。
其实之前她在这个岗位的时候，也吐槽了很多工作的不人性化，而现在变成了管理者，就完全不觉得这些事情不人性了，相反觉得是我们自己没有完成的很好。这样的双标，就是所谓的职场。
之前管我们的那个同事，从来没有像她这样较真。而现在，在任务越来越多的情况下，还要每天面对这样的同事，心情真的无法形容。
哎。
当媳妇的时候，嫌婆婆恶毒；当了婆婆，就更加恶毒了！ 我想到了护士升为护士长…… 是我肯定很不爽 之前一直觉得银行的工作挺轻松的上次去办公司事务折腾到六点半都没整好弄不好帐 银行窗口的也不能下班 坐在那个位置上不得不考虑比你们更多 话说，还有人觉得同事之间能成为朋友？ 一起吐槽那是因为，你们的利益条线没有交错，但是无论是公司还是单位，都是一个整体，一旦利益条线交错，哪儿来的朋友~ 屁股决定脑袋，人家位置在那儿，完全可以理解！ 这是没有办法的，除非你不干了
页:
[1]
2