职场人的四种类型：蔡康永、李诞、罗振宇、薛兆丰，你...
职场人的四种类型：蔡康永、李诞、罗振宇、薛兆丰，你是哪一种？ 当代职场人真的太焦虑了，办公室里的一点风吹草动，都可能引发草木皆兵。 比如老板突然对你说了一句“辛苦了”，就在心中激起了惊涛巨浪。尤其是对于职场新人来说，如何回答这个问题，才能显得自己情商颇高，最终助力升职加薪？
或许你会觉得，就是一句随口的客套话啊，实习生小哥哥也太戏精了吧！ 但既然一只扇动翅膀的蝴蝶就可以引发飓风，一件小事也能折射出职场人的不同个性。《奇葩说》职场版
就拿《奇葩说》来说吧，有人觉得四位导师刚好代表了四种类型的男友，但职场人却在导师的迥异个性中，挖掘出职场人的不同面貌。 蔡康永型职场人：体贴暖男，比较善于站在对方的角度思考问题。罗振宇型职场人：精明强干，让同事们又嫉又恨的工作狂。薛兆丰型职场人：典型的理工男，说话耿直，可能得罪人而不自知。李诞型职场人：无厘头无边际，不着四六的沙雕新人。
「脉脉提示：以下内容仅为脑洞，请勿与导师本人对号入座」
加班一周做出来的方案递给老板，他说了一句：“辛苦了”
【蔡康永型职场人】
内心OS：老板理解我做这件事情很辛苦，但其实我做为领工资的员工，承担的压力是一小部分，老板在经济寒冬中，承担的压力想必更大吧。
回答老板：“应该的，老板更辛苦。” 老板：“哈哈哈哈，你也别太累了，早点下班吧。”
【罗振宇型职场人】
内心OS：还有几行代码得调一下，另外那个项目也得抓紧做了……
回答老板：“那我今天晚上通宵，把剩下的工作赶完。” 老板：“喂，你也别太拼了！”
【薛兆丰型职场人】
内心OS：我都加班做了好几天了，老板终于知道我辛苦了，今天总算可以准点走了！
回答老板：“那我现在可以下班了吧？” 老板：“……”
【李诞型职场人】
内心OS：可不嘛，累坏我了！
回答老板：“是挺辛苦的。” 老板回答：“？？？？”
周五下班前，老板突然一脸歉意地出现：“不好意思，周末得加个班～” 【蔡康永型职场人】
内心OS：虽然我周末本来想去看电影吃火锅见朋友，但是既然老板认为周末需要加班，一定是公司有需要，那么我们就应该配合。
回答老板：“好的，我会准时到。” 老板（高兴地）：“加油啊！”
【罗振宇型职场人】
内心OS：周末本来我也要来公司。
回答老板：“好。” 老板（满足地）：“小罗一直都这么给力！”
【薛兆丰型职场人】
内心OS：这个时候突然说要加班？
回答老板：“又加班？” 老板（尴尬地）：“大家理解一下啦。”
【李诞型职场人】
内心OS：本来想周末上王者，又没戏了。
回答老板：“咱们这周末加班有奖金吗？” 老板（无语地）：“……”
老板告诉你，方案甲方不认可，要重做
【蔡康永型职场人】
内心OS：这已经是做出的第五版了耶！但是服务好客户是我们的宗旨，如果客户不满意，一定有我们没做到的地方。
回答老板：“那我再做一版吧。” 老板回答：“辛苦啦！”
【罗振宇型职场人】
内心OS：我就不相信搞不定这个客户！
回答老板：“我再做三版出来，给他们挑吧。” 老板回答：“有你在，我就放心了。”
【薛兆丰型职场人】
内心OS：做了这么多版都不行，肯定不是我们的能力问题，而是沟通出了问题。
回答老板：“让他们把对这几版的详细意见发过来，我们再修改吧。” 老板：“如果客户这么讲道理，生意就没这么难做了。”
【李诞型职场人】
内心OS：都改多少遍了，还不满意啊？
回答老板：“把第一版再发给他们，没准他们就同意了。”
老板：“……好像……也行……”
蔡康永型的职场人每每站在老板的角度考虑，或许会让老板如沐春风，却很容易被同事当成“马屁精”。 罗振宇型的工作狂人，可能不知不觉把大家都拉入了996深渊，他却不知道自己就是始作俑者。 薛兆丰型的直言不讳，也许四处树敌，但也许会因为率真敢言而得到理解和尊重。 李诞型的放诞不羁，却可能偏偏切中了职场的真相。 任何一种性格的职场人，在工作中都拥有自己独特的优势和劣势，不妨在保留自己个性的同时，多为他人考虑考虑，创造出良好的职场沟通环境，也让自己的职场之路，走得更为顺遂。
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