老板成功必备的9要素
条件1：团队管理
成功老板都是带队伍高手，想当领导和老板的你一定要学
知名企业的老板都有一个共同的特质：核心成员们死心塌地和老板一道经历风雨，与企业荣辱与共，最终一起分享辉煌的胜利果实。
老板最高的境界是成为：领袖。是凝聚力的来源。是不靠给别人物质利益而使别人追随他的人。
带着这样的队伍，大家一起同心协力、相互激励、高效行动、相互保护、自然的排斥外界压力，困难只是过程，成功才是结果。
条件2：资源整合
成功老板都是整合资源的大师，懂得化任何资源为己所用
高明的老板不在于他拥有多少资源，而在于他能整合、调用多少资源？双十一又快到了，马云整合了800万老板，一起发优惠券，一分钱不花，却可以和京东PK优惠10亿的促销活动。
条件3：人脉经营
人脉是极为重要的一种资源，成功老板都有一套经营之道
斯坦福研究中心研究表明：一个人赚的钱，12.5%来自于知识，87.5%来自于关系。可以说人脉是通向财富与成功的入场券。
好莱坞的名言：一个人能否成功，不在于你知道什么，而在于你认识谁？
协调人际关系的原则：心向一致原则、心理投入原则、心理相容原则、心理平衡原则、信息沟通原则。
协调人际关系的方法：与人为善、乐于助人、有一颗感恩的心、言行举止不亢不卑、用微笑温暖世界。
条件4：创业方式
成功老板都有独特的创业方法，有些可以借鉴有些能复制
现在的生活节奏越来越快，快的人们都来不及改变，日复一日的重复，人们的生活太需要新鲜的事物，新鲜的血液。
创意奇特的事务才会吸引人们的注意力。想成功的老板一定要记住：独特的创业之道才是最好的成功秘诀。
条件5：盈利模式
成功老板都有一套科学的盈利模式，这是你最该学到手的
盈利模式是企业实现价值创造、价值获取、利益分配的组织机制及商业架构。比如今日头条依靠千人千面的智慧推荐强势崛起；美团靠团购发家致富；百度靠贩卖广告掘金；阿里靠建设生态圈称霸世界等等。
成功的老板有共同的秘诀：用一个差异化的赚钱方式占领市场。
条件6：锤炼眼光
眼光越好事业就做得越大，成功老板都拥有出众的眼光
眼光是决策的前提，看一个人的眼光，就是看一个人的选择！同时，看一个人的选择，可以判断一个人的眼光和心胸。
大海之所以大，是因为它能容纳百川。刘邦的心胸比项羽广，所以刘邦能够广纳贤才，获得当时最有智谋人士的帮助，进而实力不断增强，终于一统天下，成为一代开国君主。
条件7：总结规律
成功老板都擅长总结经验，利用成功规律，汲取失败教训
回顾成绩、总结经验的三要素：有正确的态度、下功夫搜集更全面的资料、学会科学综合分析。
查找不足 、明确目标：空车和载满客人的车子哪一部容易翻车？
目标能激发出令人难以置信的潜质，它会改写一个人的命运，要把看不见的梦想变成看得见的事实，首先要做的事就是明确你的目标，这是人生中一切成功的基础，目标会指引我们的一切想法，而我们的想法便决定了人生，世界会给那些有目标和远见的人让路。
条件8：危机管理
成功老板都是危机处理专家，能教你正确面对世界的残酷
危机管理是企业在探讨危机发生规律，总结处理危机经验的系统机制。包括：危机前的预测与管理、危机中的应急处理以及危机的善后工作三个方面。具有：突发性、不确定性、破坏性、信息资源紧缺性、舆论关注性。
危机管理的体系包括：1、配备专业的危机管理人才；2、采取先进的危机预测手段和措施；3、及时、有效地消除、处理危机。
条件9：情绪管理
成功老板都积极理性，不塞责不消极不抱怨不计较不斗气
情绪管理是领导力的重要组成部分。情绪管理的四种基本形态：拒绝、压抑、替代和升华。在企业当中，良好的情绪管理，是提高工作效率、提高团队凝聚力的有效途径。
影响员工情绪的因素包括：1、工作物理环境；2、工作本身的性质和行业特点；3、工作心理环境；4、生活因素；5、个人因素。
积极的情绪则会激发人们工作的热情和潜力。只有了解了情绪，才能管理并控制情绪，才能发挥其积极作用。成功的老板都善于疏通、引导积极情绪的形成，为企业的发展插上翱翔的翅膀。
中华民族是最伟大的民族！
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图片来自网络 全能做到的，老板没有个性。 老板难当 那是的//@炎盟: 可当老板容易上瘾[耶][耶][耶]//@年轻的建筑人: 老板难当
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